А
Б
В
Д
Е
З
И
К
Кабардино-Балкарская Республика
Л
М
Н
О
П
Р
Республика Алтай (Горный Алтай)
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Северная Осетия — Алания
С
Т
У
Х
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра
Ч
Я
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ОТ НАС:
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Вакансия компании ООО "ТЕРМИК - А"
Динамично развивающаяся компания, более 10 лет на рынке грузоперевозок, занимаемся доставкой груза на ДФО.
Обязанности:
- Управление автотранспортными средствами категории С. - Обеспечение безопасности при перевозках. - Проведение проверок состояния транспортного средства перед выездом. - Соблюдение правил дорожного движения и внутреннего распорядка компании. - Взаимодействие с диспетчерами и другими службами предприятия. - Оформление путевых листов и других сопутствующих документов.
Требования:
- Наличие водительского удостоверения категории С. - Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Знание правил дорожного движения и основных норм безопасности. - Ответственность и дисциплинированность. - Умение работать в команде и находить общий язык с коллегами. - Желание развиваться в профессии и учиться новому.
Условия:
- Сменный график работы. - Конкурсная зарплата, выплачиваемая своевременно. - Компенсация затрат на топливо и техническое обслуживание автомобиля. - Возможности для повышения квалификации и профессионального роста. - Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера. - Корпоративные мероприятия и поддержка в трудных ситуациях. Если вы опытный водитель, готовый к сменной работе и желающий стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме на указанный email. Мы ищем профессионала, который ценит свою работу и готов развиваться вместе с нами! Ждем ваших откликов!
JOBCART.RU
Вакансии от прямых работодателей. В вакансии указано название компании работодателя и контактные данные представителя. JOBCART.RU - сервис для автоматизации подбора персонала, помогающий компаниям найти персонал и ускорить процесс подбора. В вакансии указано название компании работодателя и контактные данные представителя. Все вакансии размещены от прямых работодателей или по их заказу. Джобкарт не взимает с соискателей никаких оплат, комиссий подтверждений и прочего, вы связываетесь напрямую с работодателем.
Количество вакансий менее 50.
На крупный завод в г. Нижний Новгород
Обязанности: Профильная шлифовка.
Условия:
Группа компаний Все На Вахту
Более 10 лет мы выполняем наиболее сложные и трудоемкие работы на стратегических предприятиях Российской Федерации Среди наших постоянных клиентов предприятия РОСТЕХ, РосКосмос, Калашников, ТрансмашХолдинг Мы гордимся своей репутацией и ценим труд каждого из наших сотрудников. Именно поэтому нам доверяют и с нами работают лучшие
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
АЛХОСТРОЙ
ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ НЕРУДНЫХ МАТЕРИАЛОВ
Количество вакансий менее 50.
≫ Бонус до 20 000 рублей за каждого приведённого друга, даже если ранее он доставлял заказы в Самокат
> оплата за количество часов 195 руб. в час и за доставленные заказы
> надбавка за погодные условия 30 рублей в час >
Надбавка за доставку в выходные дни 15 рублей в час >
Заключение договора в течение часа
Мы — официальный партнёр онлайн-магазина продуктов и товаров для дома Самокат. Приглашаем в нашу команду активных людей!
Главное, что от тебя требуется — доставлять уже собранные и оплаченные заказы до клиентов Самоката.
У нас ты можешь: - получать доход каждую неделю;
- совмещать доставку с учёбой или работой;
- выбирать удобный район (доставка в среднем в радиусе 15 мин от даркстора);
- выбирать удобные часы для доставки (от 2 часов в день до 16);
Что ещё мы можем предложить: - БЕСПЛАТНЫЙ велосипед
- удобную и непромокаемую брендированную форму;
- страховку от несчастных случаев на время доставки заказа.
Связаться с нами можно в любой день недели. Звони или пиши прямо сейчас — мы ждём тебя!
Самокат. Официальный партнёр сервиса ООО "Лидер Консалт"
ООО Лидер консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству курьеров и сборщиков. Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!
Количество вакансий более 5000.
«Химсталькон-Инжиниринг» - прямой работодатель, генеральный подрядчик в строительстве резервуарных парков. Более 12 лет на рынке. Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны. Реализовано 49 проектов, заключено более 13 комплексных контрактов.
Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали!
Для реализации EPCM контракта в республике Коми объявляем набор опытных бетонщиков.
Вахта 60/30
Оформляем по ТК РФ с первого дня в пути до объекта
Покупаем билеты от места жительства до места работы и обратно
Проживание в квартире
Суточные
Компенсация стоимости медосмотра
Новая качественная и удобная спецодежда. Каждый комплект закрепляется за сотрудником на период межвахты
Премии в зависимости от квалификации и качества работы
Широкие возможности для карьерного роста
Чем предстоит заниматься:
Ожидаем от кандидата:
Акция “Приведи друга”
Вознаграждение от 5000 р. за рекомендацию.
Будем рады видеть Вас и ваших коллег в нашей команде и надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество!
Химсталькон-Инжиниринг
«Химсталькон-Инжиниринг» выступает генеральным подрядчиком в проектах строительства резервуарных парков. Мы строим технологически сложные объекты от Калининграда до Дальнего Востока, которые работают на развитие страны. Бизнес-идеи клиентов воплощают лучшие инженеры, конструкторы, руководители проектов, юристы, логисты, строители. Все стальные металлоконструкции производим на собственном заводе «Химсталькон». На сегодня площадь производства составляет 7500 кв. м, производственная мощность — 500 т в месяц. У «Химсталькон-Инжиниринг» амбициозные планы развития, поэтому мы рады видеть смелых и талантливых людей в нашем дружном коллективе. Присоединяйтесь к команде профессионалов, внедряйте новые технологии и реализуйте крупные инвестиционные проекты для компаний с мировым именем. Каждый сотрудник может повышать профессиональный уровень и развивать дополнительные компетенции с помощью специально разработанных в нашей компании инструментов: · школа профподготовки для студентов и выпускников по специальности «Инженер-конструктор»; · корпоративные курсы со штатным преподавателем из университета; · приоритет карьерного роста внутренним кандидатам: 65 % руководителей отделов стартовали в нашей компании как узкопрофильные специалисты; · программа адаптации новых сотрудников; · программа поощрения. Руководство компании придерживается принципа «открытых дверей», подразумевающего постоянный личный диалог с каждым сотрудником. Политика профессиональной взаимопомощи стала основой для формирования дружного коллектива, которым мы гордимся. Одним из приятных бонусов работы в «Химсталькон-Инжиниринг» станет шикарный панорамный вид на Волгу.
Количество вакансий 100 — 500.
Работа в РЖД - возможность развиваться, менять направления своей карьеры, быть частью самой большой команды профессионалов страны.
Функциональные обязанности
Требования
Базовый социальный пакет
Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу, успешную карьеру? Все реально – приходи к нам на работу и вместе мы сможем достичь больших успехов.
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
Требования:
Условия:
УК "СТП"
ООО УК "СТП" оказывает услуги корпоративного управления бизнесом для компаний, чья деятельность напрямую связана с экологией и социальным развитием регионов их присутствия. Наши ключевые партнеры: "РТ-НЭО Иркутск" - Региональный оператор по обращению с ТКО в Зоне 2 "ЮГ" Иркутской Области. Крупнейшая экологическая компания региона. "РТ-НЭО Иркутск" отвечает за обращение с твердыми коммунальными отходами на юге Иркутской области, а также реализует значимые для области проекты в промышленной экологии, цифровизации индустрии обращения с отходами. "СТП-Смартдата" - IT-компания создает отраслевые решения, мобильные и веб-приложения, разрабатывает и внедряет IT-технологии в сферы, где их применение незначительно или не имеет должной эффективности. "СибТрансСтрой" - Строительный холдинг реализует сложные инфраструктурные проекты в промышленной сфере, создает инфраструктуру для обращения с ТКО и нефтегазовой отрасли. "СТП-Промэко" - Компания ведет поиск, разработку и внедрение технологических решений снижающих вред от деятельности промышленных предприятий на территории постсоветского пространства. АНО "Экология Байкала" - некоммерческая организация оказывающая партнерскую поддержку экологическим проектам на Байкале. Всего под управлением УК "СТП" находится более 10 компаний. Мы нацелены на изменение окружающего мира за счет создания экономики завтрашнего дня, основанной на инновациях, ресурсосбережении и зеленых технологиях. Ждем тебя в нашей команде!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
НОВАЯ ГОРНАЯ УК
Добыча, переработка и продажа угля.
Количество вакансий менее 50.
На территории Надымского и Пуровского районов Ямало-Ненецкого АО.Работы выполняются на Северо-Комсомольском нефтегазоконденсатном месторождении (НГКМ), требуются изолировщик по термоизоляции
*Оплата 450 руб/час (от 135000 тыс.руб./мес ), выплаты 2 раза в месяц.
Виды работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования.
Опыт работы со стекловатой, оцинкованным листом, необходимо выполнять раскрой и монтаж материала.
УСЛОВИЯ :
12 часов 1 час на обед и 2 перерыва по 30 минут
*Опыт работы от 1-го года
*Вахта 60/30 (возможно продление вахты до 6 месяцев)
*график работы (7/0) официальное трудоустройство
За счет работодателя:
*Проезд до места объекта и обратно
*Спецодежда и СИЗы.
*Проживание в вагончиках, по 6-8 человек;
*3х разовое горячее питание
КАМА-РЕГИОН
Строительство жилых и нежилых зданий
Количество вакансий менее 50.