А
Б
В
Д
Е
З
И
К
Кабардино-Балкарская Республика
Л
М
Н
О
П
Р
Республика Алтай (Горный Алтай)
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Северная Осетия — Алания
С
Т
У
Х
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра
Ч
Я
Обязанности:
Условия:
Требования:
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.
Количество вакансий более 5000.
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ НАС:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕТЕВЫХ КОМПАНИЯХ:
Перекресток, Магнит, Дикси, Верный, Монетка, ВкусВилл, Азбука Вкуса, Лента, Красное белое на должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Вакансия компании: ИП Кукульян Ардаш Владимирович
Приветствуем! Рады знакомству!
Магазин сантехники Waterskill уже более 5 лет занимается продажей отопительного оборудования, канализации, водопровода и фаянса для ванных комнат.
Благодаря большому ассортименту, приемлемым ценам, высокому уровню сервиса и профессионализму наших продавцов, мы изо дня в день завоевываем любовь покупателей, которые возвращаются к нам снова и снова.
Поток клиентов растет, поэтому мы в поисках ответственного помощника руководителя в отдел закупок. Мы всему вас обучим и сделаем ваши первые шаги на трудовом пути легкими и приятными!
УСЛОВИЯ:
Обязанности:
Требования:
Jobers
JOBERS – ваш надежный партнер в мире занятости! Уже более 5 лет мы помогаем успешному бизнесу в России находить лучших сотрудников, а соискателям – достойные предложения. Только у нас вы сможете ознакомиться с проверенными вакансиями от проверенных работодателей без риска нарушить законодательство РФ. На данной странице вы найдете актуальные предложения от ведущих компаний, размещающих свои вакансии через наш сервис. Откликайтесь на интересные предложения, воспользовавшись формой отклика под каждым объявлением. Не забывайте, что JOBERS не является агентством по подбору персонала и не взимает никаких комиссий с соискателей! Мы тщательно проверяем каждое объявление до его публикации. Однако, мы не можем контролировать информацию, которую работодатель может донести до вас. Выбирайте лучшие предложения и меняйте свою жизнь к лучшему с JOBERS!
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
МАОУ "ДОМОДЕДОВСКАЯ СОШ №9 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Д. К. КУРЫЖОВА"
Образование
Количество вакансий менее 50.
Золотодобывающая корпорация приглашает на работу в Магаданскую область Дробильщика!
Наша Компания является лидером в золотодобывающей отрасли и бережет каждого сотрудника. Попадая в наш коллектив, работники остаются в нашей команде надолго, приобретают опыт и растут профессионально. Мы не дискриминируем работников ни по каким признакам и уважаем мнение каждого. Приходите к нам, зарабатывайте, достигайте и получайте удовольствие от результатов вместе с нами. Если вы любите футбол - добро пожаловать в нашу профессиональную команду!
ГОТОВЫ ОБУЧИТЬ тех, у кого нет опыта работы, но есть желание работать и развиваться!!!
Обязанности:
Если вы любите футбол - добро пожаловать в нашу профессиональную команду!
Статус
ООО «Статус», является одним из самых крупных золотодобывающих предприятий Ягоднинского района Магаданской области. На сегодняшний день Предприятие имеет для поселка Ягодное градообразующее значение. Добыча золота проводится в Ягоднинском, Сусуманском и Хасынском районах Магаданской области. В Компании осуществляется полный цикл золотодобычи, включая геологоразведку, горно-подготовительные работы и обогащение золотосодержащего концентрата на фабриках Предприятия. Предприятие имеет развитую инфраструктуру вспомогательных производств: геологические и маркшейдерские службы, многофункциональные ремонтные базы, а также лаборатория, производящая анализ россыпного золота.
Количество вакансий 100 — 500.
Функциональные обязанности
· • управление железнодорожно-строительными машинами и силовыми установками, их техническое обслуживание;
· • выполнение погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с действующими правилами;
· • контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;
· • проведение планово-профилактического ремонта оборудования.
· Образование - от 11 классов. Если не закончили техникум или колледж, но предоставите справку, что прошли программу 11 классов, звоните, обязательно рассмотрим.
· Свидетельство о профессии и опыт приветствуются
· Можно без свидетельства и опыта
· Примем на работу, и направим на ближайшие по времени курсы на обучение. Будем платить стипендию по среднему заработку. Вы получите новую профессию за счет РЖД
· Единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 рублей
· Дальневосточная надбавка выплачивается с первого дня трудоустройства, не зависимо от стажа работы.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Мы ценим каждого сотрудника - покупаем билеты, предоставляем проживание, трехразовое горячее питание, качественную спецодежду и вовремя выплачиваем зарплату.
Условия:
Обязанности:
Требования:
«ГСП-2»
ООО «ГСП-2» – подрядчик на объектах строительства АО «Газстройпром». Виды деятельности компании- обустройство нефтегазовых месторождений, строительство трубопроводов, строительство, ремонт и реконструкция автомобильных дорог, мостов, аэродромов, благоустройство территории, строительство объектов гражданского назначения.
Количество вакансий более 5000.
Сeть pестoранов "Терeмок" пpиглашаeт НА BAХТУ B MOCKВУ!
· 20/10 = на руки 86 000 руб.
· 30/10 = на pуки 129 000 pуб.
· 45/10 = нa руки 193 500 руб.
У HАС:
· Можнo освоить новую пpoфесcию - оплaчивaем ваше oбучeниe в нашем Учебнoм центpе в течение 4 днeй, c выплатой стипeндии 16 000 pуб.;
· Беcплатное прoживaние (пpeдостaвляeм oбщежитие), либо компенсируем жилье до 9 000 руб. ежемесячно;
· Компенсация билета из региона до Москвы до 3 500 руб.;
· Бесплатное и вкусное питание!
А ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
· Официальное оформление по ТК РФ
· Мед.книжка за счет компании
· Карьерный рост
· Проездной по Москве и МО
· Жилье рядом с работой: 170 ресторанов на выбор
· Акция!! Выплата 20 000 руб. за каждого приведенного друга на работу!
У нас нет штрафов!
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, мы проводим бесплатное обучение!
От Вас нужны только позитивный настрой, энергичность, коммуникабельность и желание работать с нами! :)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
· Приготовлением блюд русской кухни
· Работой на кассе
· Поддержанием чистоты рабочего места
Ждем вас на собеседование! Его можно пройти онлайн (по WhаtsАрр) или приехать лично к нам в офис в будни с 09:00 до 17:00, по адресу: Москва, м. Парк Культуры, ул. Зубовский бульвар дом 22/39 (7 мин. пешком).
По итогу собеседования - 100% гарантия трудоустройства!
Теремок - Инвест
Группа компаний "Теремок", приглашает на работу в Москве и Московской области! "Теремок" - рестораны с историей! В далёком 1998 году Михаил Гончаров, основатель сети ресторанов "Теремок", побывал в столице Франции. Прогуливаясь по городу он увидел уличный киоск, где пекли ароматные блины. Они рождались на глазах у покупателей и тут же раскупались, а новое тесто продолжали замешивать прямо в киоске. Пройти мимо и не попробовать было невозможно. Прошло 25 лет и сегодня «Теремок» ежегодно радует более 30 миллионов гостей домашними блинами, супами, салатами, вторыми блюдами и фирменными напитками. На российском рынке «Теремок» входит в четвёрку крупнейших операторов быстрого питания и насчитывает более 300 заведений. Каждое наше блюдо не полуфабрикат, а живой продукт, без добавок и заморозки, который мы с любовью готовим на нашем производстве. Мы ценим и сохраняем традиционную русскую кухню для наших гостей, что позволяет сети ресторанов "Теремок" оставаться уникальными и востребованными в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре. В Москве наша сеть насчитывает более 170 "Теремков", а это значит, что в любом уголке столицы можно не только отведать нашу кухню, но и найти работу с душой недалеко от дома. В Царицыно круглосуточно работает производственно-распределительный центр площадью 6000 кв. м., где трудятся энергичные и сильные духом сотрудники. Сегодня общая численность сотрудников, работающих в Москве, более 2000 человек, которые присоединились к нам, приехав со всех концов России. «Теремок» - рестораны с историей, устойчивые к кризисам и переменам. Мы активно развиваемся и открываем новые рестораны. Именно поэтому растут возможности для наших сотрудников. Достойная оплата труда, карьера и многочисленные бонусы - это только малая часть преимуществ, которые рестораны "Теремок" предлагает всем своим работникам. В сердце компании - люди и ты можешь стать ее частью уже сегодня!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Адейкин Максим Андреевич
Предприятие общественного питания
Количество вакансий менее 50.
СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.
Обязанности:
Условия:
Мы предлагаем:
СПБ ОАО КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ
Год основания - 1891 СПб ОАО «Красный Октябрь» специализируется в производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов «Ми» и «Ка», коробок самолетных агрегатов (КСА), газотурбинных двигателей-энергоузлов и турбостартеров (ГТДЭ и ВК) для самолетов «МиГ» и «Су».
Количество вакансий 1000 — 5000.