Вакансии в селе Заболотово Большесосновского района Пермского края свежие, работа в селе Заболотово Большесосновского района Пермского края

Пятёрочка

«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».

Количество вакансий более 5000.

Группа компаний Все На Вахту

Более 10 лет мы выполняем наиболее сложные и трудоемкие работы на стратегических предприятиях Российской Федерации Среди наших постоянных клиентов предприятия РОСТЕХ, РосКосмос, Калашников, ТрансмашХолдинг Мы гордимся своей репутацией и ценим труд каждого из наших сотрудников. Именно поэтому нам доверяют и с нами работают лучшие

Количество вакансий 1000 — 5000.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области "Московская областная станция скорой медицинской помощи"

Оказание скорой медицинской помощи.

Количество вакансий более 5000.

Завод ЭЛЕТЕХ

Акционерное общество "Завод Элетех" занимается производством: промышленных светильников; зажимов соединительных плашечных ПС-1; колпачков типа ЕТ под изоляторы; коробок ответвительных У-192 М УХЛ2; РКУ, НКУ, НСП, НББ, НПП. Как промышленно-торговое объединение компания была создана в июле 1999 года в городе Королев Московской области. В состав объединения входил ОАО "Пензенский электромеханический завод" как производственная структура и ООО "Элетех" как торгующая организация. Основным направлением деятельности объединения являлось производство и продажа светильников промышленного, уличного и бытового назначения. Динамичное развитие производства и расширение географии продаж, построение широкой дилерской сети стимулировали процесс реорганизации объединения в направлении создания единого предприятия, способного отвечать современным требованиям рынка. В результате проведенной в 2007г. реорганизации, объединение преобразовано в единое светотехническое предприятие - АО "Завод ЭЛЕТЕХ", состоящее из специализированных департаментов: производства, логистики, продаж. В результате объединения производственной и сбытовой структуры мы смогли не только сократить наши издержки, но и оптимизировать логистику процессов, сократить сроки выполнения заказов, повысить качество обслуживания клиентов.

Количество вакансий 100 — 500.

Российские железные дороги

ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.

Количество вакансий более 5000.

Союзснаб

Торгово-промышленная группа компаний Союзснаб - группа вертикально интегрированных компаний, предоставляющих полный спектр услуг предприятиям пищевой, химической и легкой промышленности. В настоящее время предприятия группы являются лидирующими в своей отрасли. Одним из важнейших конкурентных преимуществ группы является ее уникальный ассортимент, включающий в себя сырье и ингредиенты для молочной, мясной, кондитерской, масложировой, хлебопекарной промышленности.

Количество вакансий 1000 — 5000.

Химсталькон-Инжиниринг

«Химсталькон-Инжиниринг» выступает генеральным подрядчиком в проектах строительства резервуарных парков. Мы строим технологически сложные объекты от Калининграда до Дальнего Востока, которые работают на развитие страны. Бизнес-идеи клиентов воплощают лучшие инженеры, конструкторы, руководители проектов, юристы, логисты, строители. Все стальные металлоконструкции производим на собственном заводе «Химсталькон». На сегодня площадь производства составляет 7500 кв. м, производственная мощность — 500 т в месяц. У «Химсталькон-Инжиниринг» амбициозные планы развития, поэтому мы рады видеть смелых и талантливых людей в нашем дружном коллективе. Присоединяйтесь к команде профессионалов, внедряйте новые технологии и реализуйте крупные инвестиционные проекты для компаний с мировым именем. Каждый сотрудник может повышать профессиональный уровень и развивать дополнительные компетенции с помощью специально разработанных в нашей компании инструментов: · школа профподготовки для студентов и выпускников по специальности «Инженер-конструктор»; · корпоративные курсы со штатным преподавателем из университета; · приоритет карьерного роста внутренним кандидатам: 65 % руководителей отделов стартовали в нашей компании как узкопрофильные специалисты; · программа адаптации новых сотрудников; · программа поощрения. Руководство компании придерживается принципа «открытых дверей», подразумевающего постоянный личный диалог с каждым сотрудником. Политика профессиональной взаимопомощи стала основой для формирования дружного коллектива, которым мы гордимся. Одним из приятных бонусов работы в «Химсталькон-Инжиниринг» станет шикарный панорамный вид на Волгу.

Количество вакансий 100 — 500.

ПРОМСТРОЙРЕСУРС

Подбор персонала

Количество вакансий менее 50.

Магнит, Розничная сеть

«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!

Количество вакансий более 5000.

Coleman Group

Coleman Group— одна из ведущих консалтинговых компаний, предоставляющих комплексные кадровые решения. Российское представительство Coleman Group открылось в Москве в марте 1998 года. Компания осуществляет деятельность в четырех направлениях: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинговые услуги. В феврале 2022, впервые за всю историю существования компании, было принято решение о необходимости проведения ребрендинга, и Coleman Services трансформировался в Coleman Group. Предпосылками к этому важному событию стали рост бизнеса, выход на новые рынки, а главное – активное использование современных цифровых продуктов и инвестирование в разработку собственных инновационных IT-решений в области управления персоналом. Как результат, были запущены два сервиса: Авансboкс, который дает возможность сотрудникам компаний получать заработную плату за каждый отработанный день, не дожидаясь строго определённых периодов оплаты и ЯЗанят – онлайн платформа для простой работы с самозанятыми, включающая поиск надежных исполнителей. В настоящее время деятельность компании осуществляется в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Ступино, Обнинске, Наро-Фоминске, Туле. Кроме того, мы вышли на рынки Казахстана, Республики Беларусь и Черногории, что позволяет нам получать новые компетенции, знания и международную практику. Среди клиентов Coleman Group — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Group активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства. В наших планах и дальше развивать HR в России и за рубежом и стать первыми в качестве, технологичности сервисов, в экспертизе и безопасности решений.

Количество вакансий 100 — 500.