А
Б
В
Д
Е
З
И
К
Кабардино-Балкарская Республика
Л
М
Н
О
П
Р
Республика Алтай (Горный Алтай)
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Северная Осетия — Алания
С
Т
У
Х
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра
Ч
Я
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ НАС:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕТЕВЫХ КОМПАНИЯХ:
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Ключевые задачи:
Фасадно-кровельный центр
Оптовая торговля строительными материалами.
Количество вакансий менее 50.
Функциональные обязанности
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Добро пожаловать в компанию «Express-Шина»!
Мы является узнаваемым брендом в сфере поставки автотоваров и оказания услуг автосервиса. Наша миссия — обеспечить безопасность и комфорт наших клиентов на дороге. Мы создаем сильную команду, где каждый сотрудник ценен и вносит вклад в наш общий успех. Если вы ищете стабильную и перспективную карьеру то «Express-Шина» — идеальное место для вас, присоединяйтесь!
Обязанности:
Коршунов Л. А.
Магазин автодисков и шин.
Количество вакансий менее 50.
Мы предлагаем работу в городе Тобольске - первой столице Сибири!
Наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. В рамках программы «Тобольск-2020» в городе построили и реконструировали более 40 объектов образования, здравоохранения, культуры и городской среды. В том числе, в г. Тобольске появились новая школа и детский сад, аэропорт, центр спортивной гимнастики, крытый скейт-парк, бассейн, еще одна ледовая арена, велодорожки и многое другое. Инфраструктура представлена различными развлекательными заведениями, ресторанами, кафе и торговыми центрами.
Мы готовы предоставить возможность трудоустройства в самое большое учреждение здравоохранения г. Тобольска, имеющее в структуре поликлинику, стационар, перинатальный центр, станцию скорой медицинской помощи, участковые больницы, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, стоматологическая поликлиника.
Обязанности врача-онколога центра амбулаторной онкологической помощи:
ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №3
Медицина
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
СИБИРСКОЕ МОЛОКО
Сельское хозяйство.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
ЭНЕРГОЗАЩИТА
Электромонтажные работы
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
СТРОИТЕЛЬНОВЪ
ООО "Строительновъ" выполняет работы по монтажу отопления, водоснабжения, канализации, электрооборудования, наружным сетям.
Количество вакансий 50 — 100.
В золотодобывающую компанию открыта вакансия Слесаря по ремонту агрегатов на постоянное место работы в Магаданскую область пгт. Ягодное.
Наша Компания является лидером в золотодобывающей отрасли и бережет каждого сотрудника. Попадая в наш коллектив, работники остаются в нашей команде надолго, приобретают опыт и растут профессионально. Мы не дискриминируем работников ни по каким признакам и уважаем мнение каждого. Приходите к нам, зарабатывайте, достигайте и получайте удовольствие от результатов вместе с нами. Если вы любите футбол - добро пожаловать в нашу профессиональную команду!
Обязанности:
Требования:
Статус
ООО «Статус», является одним из самых крупных золотодобывающих предприятий Ягоднинского района Магаданской области. На сегодняшний день Предприятие имеет для поселка Ягодное градообразующее значение. Добыча золота проводится в Ягоднинском, Сусуманском и Хасынском районах Магаданской области. В Компании осуществляется полный цикл золотодобычи, включая геологоразведку, горно-подготовительные работы и обогащение золотосодержащего концентрата на фабриках Предприятия. Предприятие имеет развитую инфраструктуру вспомогательных производств: геологические и маркшейдерские службы, многофункциональные ремонтные базы, а также лаборатория, производящая анализ россыпного золота.
Количество вакансий 100 — 500.
Условия:
Задачи:
Требования:
Магнит, Розничная сеть
«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!
Количество вакансий более 5000.