А
Б
В
Д
Е
З
И
К
Кабардино-Балкарская Республика
Л
М
Н
О
П
Р
Республика Алтай (Горный Алтай)
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Северная Осетия — Алания
С
Т
У
Х
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра
Ч
Я
Обязанности:
РАБОТА С КЛИЕНТОМ:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.
Количество вакансий более 5000.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Приглашаем на работу Электрогазосварщика в золотодобывающую компанию в Магаданской области!
Наша Компания является лидером в золотодобывающей отрасли и бережет каждого сотрудника. Попадая в наш коллектив, работники остаются в нашей команде надолго, приобретают опыт и растут профессионально. Мы не дискриминируем работников ни по каким признакам и уважаем труд и мнение каждого. Приходите к нам, зарабатывайте, достигайте и получайте удовольствие от результатов вместе с нами.
Что будет поручено:
Если вы любите футбол - добро пожаловать в нашу профессиональную команду!
Статус
ООО «Статус», является одним из самых крупных золотодобывающих предприятий Ягоднинского района Магаданской области. На сегодняшний день Предприятие имеет для поселка Ягодное градообразующее значение. Добыча золота проводится в Ягоднинском, Сусуманском и Хасынском районах Магаданской области. В Компании осуществляется полный цикл золотодобычи, включая геологоразведку, горно-подготовительные работы и обогащение золотосодержащего концентрата на фабриках Предприятия. Предприятие имеет развитую инфраструктуру вспомогательных производств: геологические и маркшейдерские службы, многофункциональные ремонтные базы, а также лаборатория, производящая анализ россыпного золота.
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
Промресурс
Компания "Водяной" берет свое начало с 1997 года. Более 15 лет мы работаем в сфере комплектации, проектирования и монтажа систем отопления, вентиляции и кондиционирования. За эти годы мы накопили большой опыт и знания, которые постоянно используем в работе. Наши поставщики - производители с мировым именем, которые прошли сертификацию в России, поэтому клиент всегда может быть уверен в качестве нашего товара. На сегодняшний день Компания занимает лидирующее положение на томском рынке. Основное преимущество - возможность полной комплектации сантехническим оборудованием, а также оборудованием для отопления, водоснабжения и водоотведения. Структура Компании включает в себя следующие подразделения: Магазины "Водяной" - розничная продажа сантехники, оборудования для систем водоснабжения и отопления. "Водяной - Климат" – магазин отопительной техники и вентиляции. Розничная и оптовая продажа климатического оборудования, оборудования для вентиляции, котельное оборудование, кондиционеры. Компания "Водяной" - комплектация оборудованием для систем отопления, водоснабжения, канализации, автоматики, поставка промышленного оборудования "Водяной-Инжиниринг" - проектирование, монтаж систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, канализации, строительство бассейнов, систем водоподготовки, сдача энергоснабжающим и энергоконтролирующим организациям. Ремонт и обслуживание установленного оборудования. Бесспорно, рост и развитие компании были бы невозможны без высококвалифицированных специалистов. Наша команда – это целостный организм, в котором все процессы функционирования имеют свою взаимосвязь. И от результатов каждого сотрудника зависит его бесперебойная работа! Для нас важны не только результаты работы сотрудников, но также ощущение ими комфорта и дружеской атмосферы, которых удается добиться благодаря насыщенной корпоративной культуре! Мы предлагаем нашим сотрудникам помимо конкурентной заработной платы и социальных гарантий, внутренний корпоративный социальный пакет. Мы всегда готовы поддержать сотрудника в его стремлении развиваться, как на профессиональном, так и на личностном уровне. Тренинги и обучающие программы являются неотъемлемой составляющей в достижении наилучших результатов. Особое внимание мы уделяем здоровому образу жизни наших сотрудников, организовывая и компенсируя затраты на спортивные мероприятия. Нам важны профессиональные знания кандидата и его личностные компетенции, поскольку наша основная цель – долгое и плодотворное сотрудничество. Если вы готовы к интересным и разнообразным задачам, совершенствованию своих навыков, нацелены на результат, будем рады развиваться вместе с вами!
Количество вакансий 100 — 500.
Условия:
Обязанности:
Требования:
УК "СТП"
ООО УК "СТП" оказывает услуги корпоративного управления бизнесом для компаний, чья деятельность напрямую связана с экологией и социальным развитием регионов их присутствия. Наши ключевые партнеры: "РТ-НЭО Иркутск" - Региональный оператор по обращению с ТКО в Зоне 2 "ЮГ" Иркутской Области. Крупнейшая экологическая компания региона. "РТ-НЭО Иркутск" отвечает за обращение с твердыми коммунальными отходами на юге Иркутской области, а также реализует значимые для области проекты в промышленной экологии, цифровизации индустрии обращения с отходами. "СТП-Смартдата" - IT-компания создает отраслевые решения, мобильные и веб-приложения, разрабатывает и внедряет IT-технологии в сферы, где их применение незначительно или не имеет должной эффективности. "СибТрансСтрой" - Строительный холдинг реализует сложные инфраструктурные проекты в промышленной сфере, создает инфраструктуру для обращения с ТКО и нефтегазовой отрасли. "СТП-Промэко" - Компания ведет поиск, разработку и внедрение технологических решений снижающих вред от деятельности промышленных предприятий на территории постсоветского пространства. АНО "Экология Байкала" - некоммерческая организация оказывающая партнерскую поддержку экологическим проектам на Байкале. Всего под управлением УК "СТП" находится более 10 компаний. Мы нацелены на изменение окружающего мира за счет создания экономики завтрашнего дня, основанной на инновациях, ресурсосбережении и зеленых технологиях. Ждем тебя в нашей команде!
Количество вакансий 1000 — 5000.
OPEN Group примет в нашу успешную и мега-драйвовую команду мерчандайзера..
Мы предлагаем:
• График работы: (14 ч. в неделю): ПН 09.00-11.30, ВТ-ПТ 09.00-12.30 (СБ, ВС - вых.)
• Уровень заработной платы: 12 880 рублей (сумма указана после вычета налогов);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Маршрут: Чичерина 30
Если ты не умеешь, мы тебя научим:
• Выкладывать товар в магазинах;
• Делать ротацию продукции по срокам годности;
• Корректировать ценники, при необходимости заменять;
• Делать отчет через приложение.
Нужно для работы:
• Смартфон на Android с работающей камерой;
• Медицинская книжка.
Группа компаний OPEN
Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей. OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока. В составе OPEN: OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. Основные направления работы OPEN Group: · аутсорсинг торговой функции, аутсорсинг мерчендайзинга, аутсорсинг HR-функций, · внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA (on shelf availability – доступность на полке). Команда OPEN - ЭТО Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир. Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем. Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей. Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям. Эти люди - мы. И мы всегда OPEN!
Количество вакансий 100 — 500.
Функциональные обязанности
Требования
Базовый социальный пакет
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Должностные обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Заработная плата указана за цикл вахты 60/60!
АЙЭФСИЭМ ГРУПП
IFCM Group (integrated Facility and Catering Management Group) – компания, стартовавшая на российском рынке в 1993 году как представительство Sodexo - мирового лидера в сфере кейтеринга и FM. Сегодня iFCM Group является стопроцентно автономным российским предприятием и с успехом продолжает предоставлять услуги по организации качественного корпоративного питания, технической эксплуатации зданий и сооружений, промышленной уборке, административному сопровождению бизнеса, управлению автопарком заказчиков. iFCM Group отличают сформированные годами идеи и ценности, где центральное место занимает человек и ежедневная забота о качестве его жизни. Фундаментальными понятиями в операциях являются бескомпромиссная безопасность, высокий уровень качества услуг и внутренняя культура компании. На протяжении почти 30 лет компанию как надежного партнёра, выбирают крупнейшие холдинги ресурсодобывающего, топливно-энергетического комплекса России, предприятия тяжелой, лёгкой и пищевой промышленности, школы, больницы, гипермаркеты, торговые и банковские сети. Наша команда – это более 6500 работников и порядка 100 профессий. iFCM Group оказывает сервис в 7 федеральных округах и 25 городах России, география простирается от Санкт-Петербурга, Москвы до Магадана и Южно-Сахалинска. Ежедневно предоставляя услуги более чем 150 000 потребителям, iFCM Group является экспертом в своей области, имея непревзойденную репутацию нацеленной на построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами, основанных на доверии и сервисе высокого класса.
Количество вакансий более 5000.
Условия:
Задачи:
Требования:
Магнит, Розничная сеть
«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!
Количество вакансий более 5000.
«Золотое Яблоко» — это больше, чем магазин косметики. Мы про технологии, про креатив, про самовыражение, мы про команду
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В ЗОЛОТОМ ЯБЛОКЕ?
В КАЖДОМ КАНДИДАТЕ МЫ ЦЕНИМ:
ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ТЫ БУДЕШЬ:
Твой высокий уровень клиентоориентированности поможет оставить только положительное впечатление у клиентов от магазина и от покупки.
Готов стать кассиром?
Тогда скорее отправляй резюме, мы ждем твой отклик: познакомимся с тобой и договоримся о встрече, в случае положительного решения.
До встречи в «Золотом Яблоке» — твоем новом месте работы, мы ждем именно тебя!
Золотое Яблоко
Компания "Золотое яблоко" — это современный уникальный формат магазинов парфюмерии и косметики. Работая на рынке более 20 лет, парфюмерный супермаркет "Золотое Яблоко" входит в десятку крупнейших парфюмерных магазинов России. Наши филиалы открыты в городах Екатеринбург, Казань, Самара, Челябинск, Новосибирск, Хабаровск, Санкт-Петербург. Проект европейского уровня дает возможность занимать лидирующие позиции в каждом городе, где мы открываем свои парфюмерные супермаркеты. Наши партнеры - дистрибьюторы известных мировых брендов. Мы являемся официальными точками продаж Chanel, Christian Dior, Giorgio Armani, Gucci, Clarins, Yves Saint Laurent, Boss и др. В каждом супермаркете Золотое Яблоко представлены более трехсот брендов класса люкс и масс-маркет. Наша компания растет и развивается благодаря людям, которые работают в ней. Мы ценим их инициативу, доброжелательность и открытость, умение преодолевать трудности и ставить себе правильные цели. Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Количество вакансий 1000 — 5000.