Вакансии в селе Муратшино Большеглушицкого района Самарской области свежие, работа в селе Муратшино Большеглушицкого района Самарской области

Хабаровское Геологоразведочное Предприятие

Хабаровское геологоразведочное предприятие (ХГРП) специализируется на колонковом бурении с поверхности на месторождениях твердых полезных ископаемых. Является подразделением холдинга ОГК Групп («Объединенная горно-сервисная компания»), который входит в топ-10 буровых подрядчиков мира, специализирующихся на разведочном бурении*. Выступает подрядчиком крупных горнодобывающих компаний. Работает на крупных месторождениях твердых полезных ископаемых, объектах горной добычи Сибири и Дальнего Востока России. С 2012 года коллективом предприятия выполнено более 1,5 млн пог. м кернового бурения.

Количество вакансий 500 — 1000.

Пятёрочка

«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».

Количество вакансий более 5000.

Омникомм ДВ

ООО «Омникомм ДВ» - авторизованный дилер крупнейшего российского производителя систем мониторинга транспорта – Omnicomm (Омникомм). Компания оказывает услуги по подбору, монтажу и техническому обслуживанию навигационных терминалов, датчиков уровня топлива и ПО Omnicomm Online. Сервисные центры компании расположены в таких городах, как Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре, Южно-Сахалинск, Алдан, Иркутск и Благовещенск. Организация имеет лицензию ФСБ и сертификаты для работы в качестве тахографической мастерской.

Количество вакансий менее 50.

Сахатрейд

Золотодобывающая компания.

Количество вакансий менее 50.

Сеть поликлиник "Астрокид"

Сеть поликлиник "Астрокид" для детей и их родителей

Количество вакансий менее 50.

«Золоторудная Компания Павлик»

АО «Золоторудная Компания Павлик» с 2006 года владеет лицензией на поиски, разведку и добычу рудного золота на месторождении Павлик, Тенькиньский район Магаданской области РФ. С 2007 по 2013 годы на месторождении Павлик была выполнена масштабная программа геологоразведочных работ. В 2013 году было утверждено ТЭО постоянных разведочных кондиций, и был произведён подсчёт запасов, в результате которого балансовые запасы составили 154 т золота. По результатам геологоразведочных работ в октябре 2018 года суммарные балансовые запасы категорий С1+С2 на месторождении Павлик выросли до 186 тонн золота, 176 тонн из которых относятся к категории С1. В перспективе суммарные запасы месторождения Павлик могут быть увеличены до 300 тонн. Строительство горно-обогатительного комбината «ПАВЛИК» началось в 2012 году. В конце 2014 года начата отработка месторождения открытым способом. В августе 2015 года состоялся официальный запуск первой очереди предприятия. Пуско-наладочные работы были завершены в январе 2016 года. В начале 2017 года фабрика вышла на проектную годовую производительность по переработке 5 млн т руды и производству 6,5 т золота. По итогам 2019 года произведено 6,7 т золота. В ближайшее время запланировано строительство и ввод в эксплуатацию второй очереди ГОКа с двукратным увеличением мощности переработки руды и производством не менее 12 тонн золота в год. В рамках ввода в эксплуатацию второй очереди предприятия планируется: увеличение мощности карьера, увеличение мощности ЗИФ, строительство новой подстанции и расширение действующего вахтового посёлка. Крупная золоторудная компания, динамично развивающаяся, с грамотным управлением и высокопрофессиональным коллективом.

Количество вакансий 500 — 1000.

Группа компаний OPEN

Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей. OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока. В составе OPEN: OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. Основные направления работы OPEN Group: · аутсорсинг торговой функции, аутсорсинг мерчендайзинга, аутсорсинг HR-функций, · внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA (on shelf availability – доступность на полке). Команда OPEN - ЭТО Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир. Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем. Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей. Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям. Эти люди - мы. И мы всегда OPEN!

Количество вакансий 100 — 500.

Магнит, Розничная сеть

«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!

Количество вакансий более 5000.

ЕВРОИНСТАЛЛ

ООО "ЕВРОИНСТАЛЛ" входит в группу компаний "ИнсталлГрупп", работает в Байкальском регионе с сентября 2010 года, специализируется на производстве и обеспечении комплексных поставок на объекты энергетики и связи. В компании две производственных площадки в Хабаровске и Наро-Фоминске. В наших цехах (металлообработки, механический, термопласт автоматов, спиральной арматуры, экструзионный) в настоящее время самостоятельно производим арматуру для ВОЛС и СИП – спиральную арматуру, кронштейны, анкерные зажимы, линейную арматуру для ВЛ. Направления деятельности компании: Энергетика. Поставляем СИП, арматуру для СИП, изоляторы, сцепную арматуру, освещение промышленное и бытовое. Кабель ВВГ. Низковольтную аппаратуру, электромонтажные изделия. Нашими партнерами являются такие компании как: INSTALL, Feman, NILED, ASD, TDM, Физтех Энерго, Луч, МЗВА, ЗЭТА, ШТОК, ИЭК, Диора; кабельные заводы: Иркутсккабель, Трехгорный, Кабэкс, и прочие производители электротехнической, светотехнической и кабельно-проводниковой продукции, арматуры для строительства линий электропередач. Связь. Поставляем волоконно-оптический кабель, арматуру для ВОК, пассивные элементы, кроссовое оборудование, активное, инструмент и оборудование для монтажа ВОЛС. Кабель витая пара, элементы СКС. Телекоммуникационное оборудование. Нашими партнерами являются такие компании как: INSTALL, СвязьСтройДеталь, Сармат, Элтекс, HUAWEI, Fujikura, Балахниская Электротехническая Компания, Sumitomo, Интеркросс, INNO, D-Link, Элтекс, Ифомир, CISCO; кабельные заводы: Трансвок, Белтелекабель, Интегра кабель, Инкаб, ОК-Кабель, Еврокабель, и прочие производители оборудования и материалов для сетей связи. Продукция компании эксплуатируется такими компаниями, как Ростелеком, ТТК, Эр-Телеком, Мегафон, МТС, РЖД и многими другими. Филиалы: Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Новосибирск, Москва, Нижний Новгород, Ростов на Дону, Алма-Ата (Казахстан) и др.

Количество вакансий менее 50.

СДЭК

Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов. 23 года успешной работы и феноменального роста, 27 стран присутствия, 350 000 отправлений в сутки, 35 000 сотрудников по всему миру и России, 67 000 населенных пунктов, 1 000 000 + активных клиентов, Наша франшиза - одна из лучших, Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса. СДЭК — это мы. Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся) Становимся лучше - наш девиз. В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших. Для твоего роста у нас множество проектов: сотни курсов и тренингов в CDEK University; оплачиваемые поездки на конференции; уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты; кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров. И это только часть возможностей для сдэкчан. Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся. Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию. Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них. Мы искренни с коллегами и клиентами. А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров. Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких. Именно это определяет все наши действия. Мы гордимся командой, которую собираем 22 года. Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального. Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей. А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру. Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день. Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!

Количество вакансий более 5000.