А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Обязанности:
Организация работы по проекту "Система Управления Внешним Обучением" (СУВО) включая:
• Обеспечивает вовлечение всех заинтересованных сторон в развитие проекта;
• Обеспечивает назначение ролей участников Команды;
• Принимает ключевые бизнес-решения в рамках Команды;
• Обеспечивает формирование Бэклога Команды, определяет требования к Элементам Бэклога Команды;
• Обеспечивает соответствие реализации и Артефактов в зоне ответственности Команды требованиям Заказчиков;
• Приоритезирует Бэклог Команды совместно с ИТ-лидером Команды для достижения максимальной ценности;
• Определяет цели Спринта;
Требования:
1. Опыт работы в сфере IT и на стыке бизнеса и ИТ (менеджер проекта, системный аналитик, ИТ архитектор) не менее 3-х лет 2. Знание технологий обучения и одной или нескольких система семейства learning management system (опционально, является плюсом). 3. Умение формализовывать требования бизнес-требования и декомпозировать их в функциональные требования к продукту. 4. Умение управлять проектами и планировать работу команды (внутренней и внешних подрядчиков). 5. Коммуникативные навыки и умение работать с людьми 6. Умение анализировать данные и принимать решения на основе анализа. 7. Знание английского языка на уровне, достаточном для беглого чтения документации. 8. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях высокой нагрузки.
Банк ВТБ
Банк ВТБ является одним из лидеров национального банковского сектора и занимает прочные конкурентные позиции на всех сегментах рынка банковских услуг. Главным акционером ВТБ с долей в 77,5% является Правительство РФ. В ходе проведенного в мае 2007 года IPO среди российских и международных инвесторов было размещено 22,5% акций ВТБ. Общий объем средств, привлеченных в рамках дополнительной эмиссий акций, составил около $8 млрд., что сделало IPO ВТБ крупнейшим публичным размещением акций в мире в 2007 году. Кроме того, оно стало самым "народным IPO" в России за всю историю национального фондового рынка, по его итогам акционерами ВТБ стали более 120 тыс. россиян. Рыночная капитализация ВТБ, акции которого обращаются на ММВБ и РТС, а также на Лондонской фондовой бирже в форме Глобальных депозитарных расписок, по итогам размещения акций превысила $35,5 млрд. Размер уставного капитала ВТБ составляет 67,2 млрд. рублей. ВТБ имеет наивысший для российских банков рейтинг международных рейтинговых агентств Moody`s Investors Service, Standard & Poor`s и Fitch. Российские рейтинговые агентства традиционно относят ВТБ к высшей группе надежности. Диверсифицируя свою деятельность, ВТБ постоянно расширяет круг проводимых на российском рынке операций и предоставляет клиентам широкий комплекс услуг, принятых в международной банковской практике.
Количество вакансий более 5000.
DTaaS - проект-сервис Сбера по запуску и реализации проектов по цифровой трансформации бизнеса корпоративных клиентов.
Мы ищем Customer Success менеджера (аккаунтинг и выстраивание отношений с клиентом), готового развиваться в области проектного управления и интересующегося современными сквозными цифровыми технологиями. От CSM ждём помощи в развитии нашего проекта DTaaS в части выстраивания отношений с заказчиками и нахождения для них быстрых, лаконичных и надежных решений в области цифровой трансформации. По характеру деятельности: 45% выстраивание отношений с клиентом, 55% управление проектами.
Обязанности
Сбербанк России
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности. Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах.
Количество вакансий более 5000.
Мы ищем менеджера, который будет выполнять роль руководителя проекта для ряда задач в рамках операционной очереди по Складу.
Для нас важно:
Наши ожидания от кандидатов:
Что мы предлагаем:
Магнит, Розничная сеть
«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!
Количество вакансий более 5000.
В связи с активным ростом компания «Гранит Памяти» формирует полноценный HR отдел и приглашает в свою команду HR менеджера.
Работаем в сфере мемориальной архитектуры и производства из натурального камня. Работаем более 25 лет. Номинанты на звание "Достояние губернии", номинанты на звание "Лицо отрасли", победители конкурсов "Золотая медаль" в номинациях: "Медийность", IT Технологии и программное обеспечение на международной выставке "Некрополь" г. Москва. Активно ведем свой канал на ютубе: Гранит Памяти.
Какие условия работы мы предоставляем:
Что требуется:
Мы ожидаем от кандидата:
Гранит
Изготавливание памятников из натурального камня, гранита и мрамора.
Количество вакансий менее 50.
Задачи:
Ваша команда для успешной реализации проектов:
Требования:
Условия:
ГК КОМПЬЮТЕРЫ И СЕТИ
ГК «КОМПЬЮТЕРЫ И СЕТИ» — федеральная IT-компания и входим в ТОП-25 системных интеграторов России*. Наши офисы расположены в Новосибирске, Москве и Якутске. 20 лет мы реализуем масштабные IT-проекты по всей России. Комплексный подход позволяет нашим заказчикам получить готовое решение по всем направлениям — от поставки, настройки и сервисного обслуживания оборудования до реализации проектов федерального значения. Среди наших клиентов: «Газпром нефть», «Роскосмос», «Роскадастр», «Ростех», «S7 Airlines», «Ростелеком», «2GIS», сеть медицинских центров «Мать и дитя», МЧС России и другие крупные коммерческие и государственные организации.
Количество вакансий 100 — 500.
Задачи:
Ваша команда для успешной реализации проектов:
Требования:
Условия:
ГК КОМПЬЮТЕРЫ И СЕТИ
ГК «КОМПЬЮТЕРЫ И СЕТИ» — федеральная IT-компания и входим в ТОП-25 системных интеграторов России*. Наши офисы расположены в Новосибирске, Москве и Якутске. 20 лет мы реализуем масштабные IT-проекты по всей России. Комплексный подход позволяет нашим заказчикам получить готовое решение по всем направлениям — от поставки, настройки и сервисного обслуживания оборудования до реализации проектов федерального значения. Среди наших клиентов: «Газпром нефть», «Роскосмос», «Роскадастр», «Ростех», «S7 Airlines», «Ростелеком», «2GIS», сеть медицинских центров «Мать и дитя», МЧС России и другие крупные коммерческие и государственные организации.
Количество вакансий 100 — 500.
Компания-производитель ID KRAFT создаем экологичную бумажную посуду и крафтовые бумажные пакеты на современном автоматизированном оборудовании.
IDKRAFT входит в федеральную Группу компаний Оскар.
Направления бизнесов группы компаний: производство экологичный упаковки, оптовая торговля гофроупаковкой, вторсырьем, транспортно-экспедиционная компания (свой автопарк фур), предоставление услуг. Мы на рынке уже 20-лет. Штат более 200 человек, имеем филиальную сеть офисов по России.
Мы очень быстро развиваемся и ставим перед собой амбициозные задачи, для достижения которых приглашаем сильных в своем деле профессионалов. В настоящее время запустили производство товары для horeca (бумажные стаканчики, крафтовые пакеты и тп) и активно развиваем новые каналы сбыла, в связи с этим приглашаем Менеджера по работе с ключевыми клиентами.
Функции:
Цель: Развитие и увеличение объёма продаж.
Компетенции кандидата:
Компания предлагает:
Престиж-Пак
Оммерческая деятельность Группы Компаний «Оскар» началась в 2003 году. Основным направлением работы были оптовые поставки гофрокартона. Сегодня Группа Компаний «Оскар» - это один из ведущих поставщиков ролевого сырья, гофрокартона и широкого спектра гофроупаковки, имеющая несколько бизнес-направлений. Основные направления бизнеса: - Дистрибуция. Один из крупнейших игроков на рынке поставки сырья и различных видов упаковки. Мы больше, чем поставщик: мы надежный партнер, который обеспечивает конкурентное преимущество. - Транспортно-экспедиционная компания. Организация перевозки различных грузов по территории России. Автопарк компании насчитывает >100 еврофур 20т, в т. ч. активно развиваем новые направления в бизнесе. Мы - партнер, который может обеспечить высокое качество и превосходное обслуживание. Партнер, который применяет инновационный подход, для устойчивого роста. На сегодняшний день ГК «Оскар» насчитывает 5 филиалов в разных городах России. Наши ценности: стабильность, честность, уважение, рост и развитие. В число клиентов ГК «Оскар» входят крупнейшие Российские производственные компании и ведущие торговые сети. В основе кадровой политики – персонализированный подход для развитие потенциала каждого сотрудника; мы предоставляем возможности для профессионального и карьерного роста, возможности для реализации способностей каждого члена команды. Преимущество работы в ГК «Оскар»: Работа в стабильной растущей компании. Высокий доход, напрямую зависящий от индивидуального вклада каждого члена команды. Понятная прозрачная система адаптация и профессионального развития в компании. Наставничество и внутреннее обучение сотрудников. Официальное трудоустройство и зп в соответствии с ТК РФ. Помощь в социальных вопросах и полное обеспечение корпоративными техническими и программными средствами. Обучение и карьерное консультирование за счет работодателя. Наша команда – предмет особой гордости и главная ценность компании. В штате на сегодняшний день 250 сотрудников. Забота о каждом, как дома - это приоритет! От кандидатов ожидаем: профессионализм, ответственность и любовь к своему делу. Рады Вас видеть в нашей команде!
Количество вакансий менее 50.
Отдел корпоративных продаж работает с топовыми компаниями региона с годовым оборотом более 700 млн. рублей. Наши клиенты — крупнейшие компании области.
Каждую продажу вы будете вести как проект, привлекать специалистов из других подразделений компании и формировать для клиентов комфортную экосистему из продуктов Контура.
Что нужно для успеха на этой вакансии:
Опыт b2b-продаж в сегменте крупного и среднего бизнеса от 2 лет;
Уверенность. Мы за общение на равных, даже если это переговоры с директором холдинга или сразу с несколькими ЛПР;
Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций;
Желание развиваться в продажах, выходить на более дорогие сделки;
Готовность к редким выездам к клиентам по Самарской области.
Подробнее о задачах:
Развивать крупных клиентов: продлевать договоры и заниматься расширением линейки продуктов у клиента;
Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности;
Выполнять план продаж.
Что предлагаем:
Прозрачную систему мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу;
Программы адаптации и обучения, работу с наставником. Наши эксперты разложили по полочкам всю информацию, собрали базу знаний, подготовили вебинары по продуктам;
Частичную компенсацию питания, занятий фитнесом и ДМС после испытательного срока;
Комфортный формат работы. Возможны переговоры по телефону, скайпу или выезды на встречи к клиентам;
И, конечно, продукт, в уникальности, надежности и технологичности которого вы будете уверены.
Отправляйте резюме. И до встречи в Контуре!
Контур
Контур — федеральный разработчик веб-сервисов для бизнеса и бухгалтерии. За 35 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с командой больше 11 000 специалистов, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью. Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков. Ежегодно на рынок выходят новые продукты и услуги нашей компании. Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Наша цель не просто продать сервис, но и помогать на каждом этапе, становиться еще более удобными, современными и крутыми. Сфера IT развивается стремительно, и быть ведущими разработчиками — задача непростая, а именно такие нам по душе и по силам. Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых студентов в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект. Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого! Что мы готовы предложить? Общие фразы «стабильный заработок», «надежный работодатель», «дружная атмосфера» не передают внутреннего мира нашей компании. Поэтому сотрудники разных подразделений рассказали, что дает им работа в Контуре. «Защищенность. Точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соц. гарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно». «Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, велопарковкой. Я не часто пользуюсь ими, но пусть будут:). О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи». «Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются». «Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги». «Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо „работать“. И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».
Количество вакансий более 5000.
Условия:
Требования к кандидату:
Обязанности:
Мы предлагаем:
Если вы живёте в Екатеринбурге или собираетесь сюда переезжать и хотите работать в офисе, обращайтесь:
Присылайте нам своё резюме. В сопроводительном письме обязательно расскажите об удачных и неудачных проектах.
Мы всем ответим и назначим встречу в режиме видео-конференц-связи.
Дополнительные преимущества:
Вакансия компании: ЭЛЕКТРОНИКА ЦИФРАФИЗАЦИЯ ТЕЛЕКОМ (ПРОВАЙДЕР ООО «ЭНТАЛИОТ»)
Привет!
Мы делаем уникальный проект, частью которого можешь быть именно ты!
Первая в своем роде цифровая платформа, которая является центром взаимодействия предприятий российской гиперотрасли электроники, куда входит более 15 000 компаний. На платформе собраны решения для высокотехнологичного бизнеса - от бухгалтерского учёта до привлечения финансирования и выхода на экспорт.
У нашей команды есть уникальная возможность расти вместе с масштабным проектом.
Итак, тебе предстоит:
Мы предлагаем тебе:
Ты нам подходишь если:
Если Вы видите себя частью нашего коллектива, отправьте нам резюме и напишите в сопроводительном письме, как ваш опыт и компетенции помогут развитию нашего проекта.
Jobers
JOBERS – ваш надежный партнер в мире занятости! Уже более 5 лет мы помогаем успешному бизнесу в России находить лучших сотрудников, а соискателям – достойные предложения. Только у нас вы сможете ознакомиться с проверенными вакансиями от проверенных работодателей без риска нарушить законодательство РФ. На данной странице вы найдете актуальные предложения от ведущих компаний, размещающих свои вакансии через наш сервис. Откликайтесь на интересные предложения, воспользовавшись формой отклика под каждым объявлением. Не забывайте, что JOBERS не является агентством по подбору персонала и не взимает никаких комиссий с соискателей! Мы тщательно проверяем каждое объявление до его публикации. Однако, мы не можем контролировать информацию, которую работодатель может донести до вас. Выбирайте лучшие предложения и меняйте свою жизнь к лучшему с JOBERS!
Количество вакансий менее 50.