Вакансии HR-специалиста в Курской области

HR-специалист / от 100 000 ₽ до 100 000 ₽

Обязанности:

• Осуществляет контроль над текущей деятельностью отдела кадров.

• Осуществляет работу по определению потребности в обучении, совместно с руководителями подразделений
• Осуществляет взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала
• Анализ потребности кадров с учетом развития организации, совместно с руководителями подразделений.

• Осуществляет взаимодействие с центрами занятости и иными сторонними организациями
• Организует процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ
• поиск рабочих из зарубежных стран.

• Имеет опыт в подборе персонала от 3 лет
• Умеет свободно и уверенно общаться с людьми
• Умеет работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию
• Имеет навыки составления профиля должности и портрета идеального кандидата
• Готов использовать новые, нестандартные каналы поиска кандидатов
• Знает современные методики, технологии и инструменты рекрутмента
• Имеет опыт в привлечении иностранных граждан (Узбекистан, Таджикистан)

HR-специалист / от 78 000 ₽ до 90 000 ₽

ООО «ЭНКОРС» является членом «СРО МОСК» с правом выполнения работ по проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту и сносу объектов капитального строительства в отношении особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства.

За время своего существования ООО «ЭНКОРС» приняло участие в работе по возведению более 30 объектов энергетического комплекса России. Среди Заказчиков компании — ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Россети», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Газпром», и многие другие предприятия электросетевого комплекса, объектов нефтегазового сектора, промышленности и инфраструктурного строительства.

Численность сотрудников на предприятии на сегодняшний момент насчитывает 85 человек, большую часть из которых занимает высококвалифицированный инженерный персонал, имеющий большой опыт в сфере энергетики. Полностью сформирован приборно-технический парк, в том числе предприятие имеет передвижную электролабораторию.

В связи с ростом компании, формируется новый Отдел по персоналу и открыт набор HR-менеджеров.( г. Санкт-Петербург)

Задачи:

• Подбор местного персонала на постоянную работу
• Подбор персонал из регионов на вахтовую работу
• Выполнение плана набора в месяц;
• Размещение объявлений на, НН и других площадках, работа с ними;
• Контроль выхода персонала на работу к клиентам компании;
• Работа с документами, покупка билетов сотрудникам.
• Ведение отчетности.

• Опыт в массовом подборе (будет преимуществом);
• Ответственность, самостоятельность, инициативность;
• Уверенный пользователь ПК;

• График работы 5/2 (суббота и воскресенье всегда выходные)
• Заработная плата: оклад + KPI;
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Корпоративная мобильная связь
• Небольшая и перспективная команда;
• Интересные задачи и возможность реализовать свой потенциал.
• Работа в офисе ( г. Санкт-Петербург, не удаленно)

Специалист в агентство недвижимости / от 200 000 ₽

Добрый день, уважаемый соискатель!

, я HR-специалист самой стабильной и успешной компании на рынке недвижимости )

Я в поисках активного и перспективного специалиста!

Вас ждет, 1000%:

• БЕСПЛАТНОЕ обучение с нуля + адаптация и помощь опытного руководителя!
• ВЫСОКИЙ уровень дохода, от 200 тыс. рублей в месяц (опытный агент получает 300+ тыс в месяц без потолка!)
• БЫСТРЫЙ ВЫХОД НА СДЕЛКУ;
• ФИКСИРОВАННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА НА ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ (от 30.000 руб. в месяц);
• КАРЬЕРНЫЙ РОСТ до старшего партнера, руководителя!
• ЛИЧНОЕ рабочее место с современной техникой, и пешая доступность от метро;
• СИЛЬНЫЙ, СПЛОЧЁННЫЙ КОЛЛЕКТИВ И ЯРКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.

От Вас:

• Желание совершенствоваться и зарабатывать выше рынка;
• Готовность к большому количеству общения;
• Активный и позитивный настрой.
• ХОТИТЕ КАРДИНАЛЬНО ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ? ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК И Я БУДУ РАДА ПООБЩАТЬСЯ С ВАМИ!

HR-специалист / от 150 000 ₽

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

HR-специалист / от 60 000 ₽ до 120 000 ₽

Ваши задачи:

• Подбор сотрудников
• Проведение собеседований
• Работа с холодной поиском кандидатов по телефону
• Взаимодействие с другими отделами фирмы
• Ведение реестров и отчетности

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы не менее 2-х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность
• Умение оценить компетентность кандидата
• Навыки делового общения

Что мы предлагаем:

• Заработанная плата фиксированный оклад 60 000 (далее KPI за закрытые вакансии)
• График работы с 9:00 до 18:00
• Выплата заработанной платы без задержек 2 раза в месяц
• Новый, чистый и красивый офис с собственной парковкой (офис находится по адресу: г.Балашиха, ул. Звездная 7 Б)
• Безлимитная корпоративная связь

Специалист по подбору персонала / от 67 800 ₽ до 67 800 ₽

Что нужно будет делать:

• Осуществлять работу по поиску и привлечению персонала на массовые вакансии;
• Размещать и актуализировать вакансий на работных сайтах и других ресурсах;
• Осуществлять холодные звонки и рассылки приглашений потенциальным кандидатам;
• Вести электронную базу кандидатов, отчетность.

Мы ждем Вас в нашей команде, если Вы:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт в массовом подборе, с холодными звонками (желателен);
• Грамотная речь (устная и письменная);
• Уверенный пользователь MS Excel;
• Активны, ответственны, инициативны, самостоятельны.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, без задержек, оклад 67850 руб. до вычета налогов + премия;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в пятницу до 16-45;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративное обучение;
• Профсоюз (детские путевки, экскурсии, подарки и т.д.);
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря;
• Работа в дружном коллективе.

Мы ждем именно тебя!

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

Менеджер по персоналу, HR-специалист, рекрутер, ресечер или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Мир инструментов

HR-специалист / от 50 000 ₽ до 80 000 ₽

Обязанности:

• Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий;
• Разработка целей и задач набора персонала;
• Создание и размещение открытых вакансий на всевозможных площадках, в группах, так же в некоторых странах ближнего зарубежья;
• Мониторинг резюме, проведения онлайн и офлайн собеседования;
• Проведение тестирования и стажировки;
• Проведение адаптационных мероприятий, организация обучения.

Требования:

• Навыки сканирования больших объемов резюме;

Опыт работы с сайтами поиска работы;

Опыт работы в аналогичной должности;

Организаторские способности, самостоятельность и инициативность;

Умение общаться с людьми и вызывать лояльность.

Условия:

• Дружный коллектив;
• Гибкий рабочий график;
• Оклад + премия за выполнение плановых показателей+бонусы.
• Если вас заинтересовала наша вакансия, заполните анкету и мы свяжемся с вами.

HR-специалист / от 70 000 ₽ до 80 000 ₽

«Светогорский ЦБК» приглашает в свою команду HR-специалиста.

«Светогорский ЦБК» — ведущий производитель целлюлозно-бумажной продукции в России, выпускающий всемирно известные бренды SvetoCopy и Ballet. Основанная в 1887 году, компания расположена в Ленинградской области и является системообразующим предприятием с более чем 2 000 сотрудниками.
В структуру компании входят филиалы и представительства в Санкт-Петербурге, Москве и других городах.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала от составления профиля вакансии до принятия оффера кандидатом.
• Активно искать кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекомендации и т.д.).
• Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
• Проводить анализ кадрового состава, выявлять потребности в обучении и развитии.
• Оказывать поддержку в организации и проведении тренингов, семинаров и других мероприятий по развитию профессиональных навыков сотрудников.

• Опыт работы в аналогичной должности в сегменте HoReCa от 2 лет.
• Вы исполнительны, гибки и адаптивны.
• Позитивно смотрите на мир и стремитесь к развитию.

• Конкурентную заработную плату.
• Гибридный формат работы.
• Релокационный пакет.
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.

Hr generalist / Специалист по управлению персоналом / от 55 000 ₽ до 70 000 ₽

Группа Компаний «Техцентр «Миксокрет» - один из ведущих экспертов Санкт-Петербурга по производству, продаже и ремонту оборудования для полусухой стяжки.

Наше важнейшее направление - производство оборудования под собственной торговой маркой, в перспективе серьезное расширение линейки, а также экспансия в новые отрасли. В общем, планов много!

Мы активно развиваемся и приглашаем к себе в команду HR- специалиста для создания, построения и развития отдела персонала.

Наша глобальная цель – повысить независимость российской промышленности от импортных товаров, создавая на территории России оборудование, соответствующее мировым стандартам качества и эргономичности по оптимальной для рынка цене. Мы даем свободу творчеству, доверяя Вашему опыту и профессионализму.

Работаем с 2000 года и знаем всех на рынке Северо-Запада. Нам стало тесно, и мы хотим активнее идти в регионы и страны СНГ.

Компания сотрудничает с клиентами в крупных городах России, Казахстана и Киргизии (уже 40 городов).

Наше производство расположено во Всеволожском районе Ленинградской области, офис - в Санкт-Петербурге.

Обязанности:

- Нанимать продуктивных сотрудников, которые отвечают требованиям компании

• Выстроить и внедрить систему адаптации
• Запустить в компании обучение сотрудников
• Организовывать жизнедеятельность офиса
• Помогать с разработкой и внедрением регламентирующих документов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Обеспечение благоприятного климата в коллективе, повышение вовлечённости сотрудников
• Формирование положительного hr бренда компании

Требования:

• Опыт работы в наёме персонала от полугода, возможно без опыта после получения образования.
• Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится.
  
• Вы - активный и амбициозный человек!

Условия:

• Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.
• Работа по горячей и холодной базе.
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок - 2 месяца.
• Постоянное обучение за счет компании работе с персоналом, наёму, управлению и много чему еще.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела персонала.
• Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
• Оклад от 55000 р. на руки.
• Рабочий график: пн-пт с 09:00 до 18:00;
• Работа в небольшом уютном офисе на ст.м. «Площадь Ленина», 5 мин. пешком от метро.

HR-специалист / от 50 000 ₽ до 60 000 ₽

В небольшой таксопарк (60 автомобилей) ищем сотрудника отдела кадров.

Обязанности:

• Привлечение водителей при помощи всех возможных ресурсов таких как, суперджоб, юла, сайты форумы и тд
• Контроль работы сайта взаимодействие с кураторами, для увеличения эффективности работы и привлечения как можно большего количества водителей.
• Разработка стратегий и планирование рекламного бюджета
• Собеседование водителей и разъяснение условий работы, выплат и тд
• Оформление сотрудников
• Вводный инструктаж по внутренним правилам работы в таксопарке

Требования:

• С обязательным опытом работы в такси сфере на подборе персонала

Условия:

• Оплата два раза в месяц 05-го и 20-го
• Работа в офисе