А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Данные
Местоположение
Стоматологическая клиника "Мицар", находящаяся в г. Старая Русса Новгородской области, приглашает на работу Стоматолога общей практики (стоматолог ортопед-терапевт-хирург) на смешанный приём.
Наши предложения:
- Стоматологический прием - ваша основная задача, оформлением документации занимается ассистент стоматолога с ваших слов на компьютере.
- Зуботехническая лаборатория находится в клинике, это облегчает взаимодействие с зубным техником, ускоряет сдачу работ и, как следствие, повышает вашу заработную плату.
- Рентген-установки находятся у каждого рабочего места.
- Оплата съемной квартиры иногородним специалистам в первые полгода, далее - по результатам профессиональной деятельности.
- Сдельная работа - ваш заработок зависит только от вас (средняя заработная плата 90 - 130 т.р.)
- Испытательный срок - 3 месяца.
- 8-ми часовой рабочий день (с 08:00 до 17:00) с часовым обедом.
Требования:
- Стаж работы от 1 года.
- Высшее медицинское образование.
- Наличие действующего сертификата.
Стоматологическая клиника "Мицар"
Стоматологическая клиника
Количество вакансий менее 50.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов
Условия:
• Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц
• Быстрое трудоустройство
• Возможно совмещение с учебой, другой работой
• График от 4х часов в день
• Рядом с домом
• Обширная система бонусов для сотрудников
• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов
Обязанности:
• Прием заказа
• Отбор товаров на основании онлайн заказа
• Корректировка заказа в зависимости от наличия товара
• Отслеживание сроков годности товара
• Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка
• Контроль передачи заказов курьерам
Требования:
• Без опыта - научим
• С опытом - покажем как больше зарабатывать
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Центр стоматологии инновационных технологий одна из самых современных стоматологических клиник в г.Тула.
Большое внимание мы уделяем высокому уровню профессионализма врачей нашей клиники, их слаженной работе и возможностям развития.
Сейчас мы находимся в поиске активного, целеустремленного врача стоматолога-хирурга-имплантолога, главной целью которого будет помощь людям и желание развиваться в этой сфере!
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Дэнт/ООО "ДЭНТ"
Центр стоматологии инновационных технологий одна из самых современных стоматологических клиник в г. Тула. «Центр стоматологии инновационных технологий им. Тихонова И. Е» - это современное оборудование и материалы, грамотные специалисты и новейшие разработки в лечении зубов и десен. Великолепный сервис для пациентов. Центр предоставляет большие возможности для личного и профессионального развития своих сотрудников. Работайте вместе с нами!!!
Количество вакансий 50 — 100.
Обязанности:
Прием пациентов в полном объеме
Требования:
Требуется врач стоматолог терапевт-хирург
На полную загрузку
Активность, ответственность, умение общаться с людьми. Если у Вас не так много опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха - приходите!
Условия:
Клиника находится в г. Серпухов
С 9-00 до 20-00 Сменный плавающий график загрузка на 101 %; з/п - оклад + % от результата + соц. пакет. А кроме того - проценты и бонусы от результатов, соц. пакет, трудоустройство согласно ТК РФ
«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.
МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ Врача-хирурга
ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.
ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.
ЗАДАЧИ:
• Амбулаторный прием пациентов (первичный, повторный);
• Квалифицированное оказание медицинской помощи в рамках амбулаторно-поликлинической практики согласно медицинским стандартам;
• Ведение электронных медицинских карт.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:
• Образование – высшее профессиональное медицинское. Обязательно наличие действующего сертификата на осуществление медицинской деятельности в области хирургии;
• Официально подтвержденный опыт работы в должности врача-хирурга (зафиксированный в трудовой книжке) от 3-5 лет;
• Приветствуется опыт ведения амбулаторных приемов в частных медицинских учреждениях;
• Знание ПК в объеме пользователя;
• Необходимые профессиональные навыки: Лечебные блокады; Изготовление стелек; Удаление подкожных образований (липома, атерома) -операции с использованием генерирующего аппарата; Удаление накожных образований (кератомы, папилломы, невусы, мозоли) - операции с использованием генерирующего аппарата; Операции при патологии ногтевой пластины (вросший ноготь, деформация / отслойка ногтевой пластины) в том числе с использованием генерирующего аппарата; Пункции суставов (коленного с введением препаратов); ПХО ран различной локализации; Вскрытие и дренирование гнойных воспалительных процессов; Пункции кистозных и полостных образований
Удаление инородных тел мягких тканей;
• Дополнительные профессиональные навыки (как преимущество): PRP-терапия; Пункции кистозных и полостных образований;
• Практические навыки работы на оборудовании (желательно): Плантограф
Сургитрон, лазер;
• Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:
• Комфортные условия труда (рабочее место оснащено высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием, расходными материалами);
• Обеспечение медицинской формой;
• Страхование профессиональной ответственности врачей;
• Оплата ресертификационных циклов;
• Возможность профессионального развития: наличие Корпоративного учебного центра, обучение как в системе дистанционного обучения, так и на очных тренингах, а также обмен опытом на еженедельных клинических конференциях;
• Для медицинских сотрудников надбавка за стаж работы;
• Возможность принимать участие в конференциях, семинарах, съездах;
• Медицинские сотрудники сотрудничают плодотворно со всеми медицинскими ВУЗ-ми г. Москва, поддерживая высокий уровень квалификации.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);
• Достойную оплату труда: гарантированный доход от 100 тыс. руб. + ежемесячные премии, полностью официальную «белую» ЗП;
• Долгосрочные мотивационные программы;
• Перспективы карьерного роста.
• Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников;
• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);
• Развитую открытую корпоративную культуру Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.
• Удобный, сменный график работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро.
Семейный доктор
АО «Семейный доктор» – единственное в России частное медицинское учреждение, которое является официальной клинической базой Первого Московского Государственного Медицинского Университета им. И. М. Сеченова. Организация лечебно-диагностической работы в Сети Поликлиник «Семейный доктор» соответствует строгим требованиям, предъявляемым к лечебным учреждениям – клиническим базам ведущего медицинского ВУЗа страны. Тесное сотрудничество с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивает высокий уровень квалификации врачей «Семейного доктора». В сложных случаях лечение пациентов проводится с привлечением консультативно-диагностической помощи ведущих научных сотрудников ПМГМУ им. Сеченова – специалистов мирового уровня. Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 17 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Наши поликлиники находятся в каждом районе города Москва с удобной транспортной доступностью. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующую позицию в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 1 000 000 пациентов, из которых 30% – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещают около 5 000 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает более 600 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС. АО «Семейный доктор» постоянно является одним из самых привлекательных работодателей по версии рекрутингового портала Суперждоб. . Наша цель: предоставление комплексной высокотехнологичной медицинской помощи основанной на условиях равноправного партнерства и направленной на сохранение здоровья и улучшения качества жизни пациентов. Наша миссия: предоставляя качественные медицинские услуги, мы стремимся сделать процесс медицинского обслуживания эффективным и комфортным для пациента, насколько это возможно. Руководствуясь этим правилом, «Семейный доктор» строит свою работу на следующих принципах: - географическая доступность - обслуживание детей и взрослых - многопрофильность Наши ценности: - Порядочность - Стремление к совершенству - Уважение к традициям - Доверие и ответственность - Открытость и доброжелательность КАРЬЕРА В настоящий момент в сети поликлиник «Семейный доктор» работает более 1000 человек. Основная стратегическая цель в области управления персоналом заключается в формировании команды, состоящей из квалифицированных сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в работе. Компания прилагает максимальные усилия к созданию условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития работников. ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ Каждый сотрудник нашей компании не только имеет возможность ежедневно повышать свой профессиональный уровень в ходе рабочего процесса, но и компания считает себя ответственной за организацию системы обучения. Наши сотрудники постоянно повышают свои профессиональные и личностные компетенции в Корпоративном учебном центре. В нашей компании существует несколько видов обучения своих сотрудников: • Система дистанционного обучения • Обучение пользователей работе в программах • Обмен опытом на еженедельных клинических конференциях • Тренинги во внутрикорпоративном учебном центре. • Профессиональное обучение/новые методы лечения • Личностное развитие • Плановое повышение квалификации. Наши преимущества • Достойная оплата труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок) устанавливаемая на уровне верхних рыночных показателей, полностью официально «белая» ЗП. • Удобный график работы. • Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листов нетрудоспособности). • Страхование профессиональной ответственности врачей. • Сохранение медицинского стажа. • Оплата ресертификационных циклов. • Рабочее место оснащено высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием. • Перспективы карьерного роста. • Бесплатное обучение в собственном Корпоративном Учебном центре, на сертификационных циклах. • Наши медицинские сотрудники сотрудничают плодотворно с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивая высокий уровень квалификации. • Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке. • Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам их семей. • Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
Детский Диагностический Центр
Медицинские услуги высокого качества для детей и взрослых.
Количество вакансий менее 50.
ГБУЗ ТО «Областная больница 14 имени В.Н.Шанаурина» (с.Казанское) расположена в Казанском районе, который находится на юге Тюменской области и граничит с Казахстаном. Ближайший город Ишим (49 км), Тюмень (350 км). В районе имеются промышленные предприятия, образовательные учреждения, базы отдыха. Построены современные спортивные комплексы, тренажерные залы, бассейн.
Корпуса структурных подразделений больницы расположены отдельно в двухэтажных зданиях. В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование. В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники, готовые поддержать и помочь начинающим специалистам.
Наш дружный коллектив в поисках врача-хирурга в поликлинику!
Обязанности:
ГБУЗ ТО "Областная больница №14 имени В. Н. Шанаурина" (с. Казанское)
Деятельность в сфере здравоохранения
Количество вакансий 500 — 1000.
Мурманская областная клиническая больница срочно приглашает на работу врача-хирурга на консультативный прием в консультативно-диагностическом центре
Заработная плата от 80 000 рублей, компенсация аренды жилья 25000 рублей
ежемесячно.
Обязанности:
·
Оказание
медицинской помощи пациентам старше 18 лет по профилю «Хирургия» в
амбулаторных условиях
Требования:
·
Высшее
образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или
"Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности
"Хирургия"
·
Сертификат
специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности
"Хирургия".
·
Прохождение
обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра
(обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
·
Отсутствие
ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных
законодательством РФ.
Условия:
·
Компенсация аренды
жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
·
Заработная
плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности,
интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного
характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный
коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более
80%).
·
33-час.
раб. неделя, 5-дневная работа.
· Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней.
· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
· Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
· Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
· Социальные гарантии по ТК РФ.
При переезде из другого региона:
· Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
· Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
· Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
ГОБУЗ "Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина"
Более 70 лет мы помогаем людям восстанавливать здоровье. Сегодня наша больница — современный многопрофильный комплекс. Она собрала под своим крылом самые северные отделения различных медицинских направлений, и многие из них — единственные в Мурманской области! ВЕДУЩАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ КЛИНИКА В 24 клинических и 13 лечебно-диагностических отделениях оказывается плановая и экстренная помощь, выполняются практически все востребованные виды амбулаторных и стационарных медицинских услуг, от диагностики до сложнейших высокотехнологичных операций с применением современных малоинвазивных технологий. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА СПЕЦИАЛИСТОВ Мы гордимся своей профессиональной командой, в которой более 1650 сотрудников, в том числе почти 300 врачей различного профиля, порядка 600 медицинских сестер и 350 младшего медицинского персонала. СОВРЕМЕННОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ Развитие медицины высоких технологий невозможно без современного медицинского оборудования, созданного на основе последних научных разработок, поэтому мы уделяем особое внимание обновлению инструментального парка клинической больницы в рамках реализации программ модернизации здравоохранения. СТАЦИОНАР ВЫСШЕГО УРОВНЯ Наш стационар является стационаром третьего, высшего уровня. Высший уровень стационара означает возможность оказания высокотехнологичной хирургической помощи и высокую квалификацию хирургических бригад, наличие анестезиологической службы, обеспечивающей высший уровень безопасности, персонифицированный постоперационный уход и наблюдение специалистов, оснащение клиники современной диагностической и лечебной аппаратурой, позволяющей проводить сложные и точные исследования и высокотехнологичные манипуляции. ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ Наша клиника обладает необходимыми ресурсами для оказания высокотехнологичной медицинской помощи по широкому спектру заболеваний различных медицинских направлений. Одним из стратегических направлений для нас является развитие системы менеджмента качества медицинской организации и стандартизации медицинской деятельности, в соответствии с утвержденной Политикой в области качества учреждения. В частности, особое внимание уделяется внедрению Национального стандарта РФ ГОСТ Р ИСО 9001-2015 "Система менеджмента качества", который подразумевает обеспечение всех процессов деятельности необходимыми ресурсами, минимизацию негативных факторов и максимальное использование существующих возможностей. Наша больница реализует программу внутренних аудитов, позволяющая проводить первичную самооценку, определять приоритетные проблемы и проводить корректирующие мероприятия. Система внутреннего контроля качества медицинской деятельности включает следующие направления, существенные для обеспечения эффективного и безопасного лечения пациентов: идентификация личности эпидемиологическая безопасность хирургическая безопасность лекарственная безопасность контроль качества и безопасности обращения медицинских изделий организация экстренной и неотложной помощи, организация работы приемного отделения профилактика рисков, связанных с переливанием донорской крови безопасность среды, организация ухода за пациентами организация оказания медицинской помощи на основании данных доказательной медицины, соответствие клиническим рекомендациям преемственность медицинской деятельности система управления персоналом Отделения клиники работают в соответствии с действующими порядками и стандартами оказания медицинской помощи соответствующего профиля, утвержденными Министерством здравоохранения Российской федерации. Отдельные виды помощи оказываются на уровне международных стандартов.
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
Условия:
Многопрофильная Медицинская Клиника "ЕВРОМЕДКЛИНИК 24"
МНОГОПРОФИЛЬНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ КЛИНИКА «ЕВРОМЕДКЛИНИК 24». В современном обществе, зачастую обращаясь в медицинские учреждения, пациент желает не только обследоваться, но и получить сопутствующие медицинские услуги. К таким категориям медицинских центров относится и «ЕВРОМЕДКЛИНИК 24», предлагающий своим клиентам консультации квалифицированных специалистов, диагностику, обследование, лечение, реабилитацию. Все эти параметры, в сочетании с высоким уровнем сервиса, комфортности обстановки и европейским качеством, делает клинику конкурентоспособной на рынке медицинских услуг. Таким образом, приоритетными задачами «ЕВРОМЕДКЛИНИК 24» считаются оказание высококвалифицированных услуг своим пациентам.
Количество вакансий 50 — 100.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Группа Компаний "Медси"/АО "ГРУППА КОМПАНИЙ "МЕДСИ"
Группа компаний «Медси» представляет собой всероссийскую динамично развивающуюся сеть медицинских учреждений по профилактике, диагностике и лечению заболеваний и общему оздоровлению пациентов. В настоящее время в сеть входит более 146 клиник в Москве, Московской области и регионах России (города присутствия: Санкт-Петербург, Пермь, Брянск, Нягань, Ростов-на-Дону, Нижневартовск, Волгоград, Нижний-Новгород, Барнаул, Ижевск, Волгоград, УФА и другие). Группа Компаний «Медси» позволяет организовать лечение и диагностику на базе собственных клиник и в лучших медицинских центрах столицы, а также предлагает диагностику, лечение и реабилитацию в ведущих клиниках за рубежом. Группа компаний «Медси» использует инновационные методы диагностики и последние достижения мировой медицинской практики, чтобы предоставлять нашим клиентам только высокое качество услуг. Группа компаний «Медси» является лидером рынка частной медицины в России, и при этом не останавливается на достигнутом, продолжая нести традиции медицины от чистого сердца по всей России под девизом – «Профессиональное управление здоровьем».
Количество вакансий более 5000.