А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Обязанности:
Вертикаль
Компания "Вертикаль" — лидер в сфере рекрутинга и лизинга персонала города Ижевска и Удмуртии. На сегодняшний день наша компания имеет все возможности для осуществления проектов: • Подбор персонала в Ижевске (рекрутинг, хэдхантинг, массовый подбор) • трудоустройство на работу вахтовым методом на оборонные и промышленные заводы по России. В сфере лизинга наша компания является прямым работодателем. • Психологическое тестирование кандидатов Преимущества работы с нашей компанией: • Отлично подготовленная команда рекрутеров; • Знание рынка труда и широкий круг профессиональных контактов; • Постоянно пополняемая база специалистов высокой квалификации; • Отработанные технологии работы; • Оперативность, четкость, гибкость при выполнении работ; • Всесторонний контроль и учёт на всех этапах подбора персонала; • Проведение работ с предоплатой и без нее; • Гарантийное сопровождение 2 месяца.
Количество вакансий 500 — 1000.
Обязанности:
Условия:
НТИК
Тепловые системы. Пластинчатые теплообменные аппараты.
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
БАРС
Машиностроение, металлообработка. 150 человек. АО «БАРС» - производственная фирма, основана в 1992 году. В настоящее время фирма изготавливает изделия машиностроения для ВМФ, атомной и космической промышленности, производит подводные аппараты и участвует в строительстве судов и кораблей ВМФ России и коммерческом судостроении. Фирма имеет: 1. Свои производственные мощности в Санкт-Петербурге; 2. Высокопрофессиональный коллектив рабочих и ИТР; 3. Все необходимые лицензии и разрешения для производства военной техники и изделий для атомных объектов.
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
АС "Золотой полюс"
ООО Артель старателей "Золотой полюс" успешно развивающаяся компания по добыче драгоценных металлов. Численность сотрудников компании составляет в разные рабочие сезоны до 1 000 человек. На сегодняшний день Компания занимается всеми видами работ, связанными с добычей россыпного золота открытым способом, от геологоразведки до самостоятельного ведения горных работ собственным парком высокотехнологичной техники. Эффективная деятельность и инвестирование в рост производства позволяет предприятию из года в год увеличивать количество добытого драгоценного металла.
Количество вакансий 1000 — 5000.
Работа вахтовым методом в Ленинградской области - OП Усть - Луга
Условия:
«ГСП-2»
ООО «ГСП-2» – подрядчик на объектах строительства АО «Газстройпром». Виды деятельности компании- обустройство нефтегазовых месторождений, строительство трубопроводов, строительство, ремонт и реконструкция автомобильных дорог, мостов, аэродромов, благоустройство территории, строительство объектов гражданского назначения.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
СКАЙТЕХНИК
Сфера деятельности Разработчика в отношении пассажирских салонов воздушных судов) типа Boeing 777, а также других типов. В соответствии с ФАП-21J: 1. Классификация модификаций типовой конструкции авиационной техники в качестве главных или второстепенных; 2. Разработка и модификация авиационной техники с доказательством соответствия требованиям Правил, а также утверждение ремонтной документации и её изменения в следующих областях: 2.1. Не силовые элементы интерьера пассажирского салона, включая композитные; 2.2. Багажные отсеки; 2.3. Электросистема пассажирского салона; 2.4. Оборудование интерьера, включая кухонное; 2.5. Внешние элементы конструкции воздушного судна, несущие маркировку и информационные таблички; 2.6. Инструкции для бортпроводников и Дополнения к минимальному перечню оборудования. 3. Сертификация второстепенных изменений авиационной техники и квалификация компонентов III класса категории Б; 4. Определение условий обеспечения безопасности полёта для выдачи разрешения на полёт воздушного средства, временно не соответствующего требованиям лётной годности.
Количество вакансий менее 50.
Вахтовый метод работы в гор. Липецк
Обязанности:
ЭКСПРЕСС
Наша компания ООО "ЭКСПРЕСС" - является РЕКРУТИНГОВЫМ агентством. Мы активно развиваемся на рынке уже 13 лет! За это время мы помогли более 2000 людей найти постоянную работу в различных областях бизнеса. СТОП-СТОП! А В ЧЕМ РАЗНИЦА ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА? Рекрутинговое агентство данного типа занимаются поиском работников непосредственно для работодателей. Их услуги оплачивает сам работодатель. Соискатель при этом ничего не платит. Совсем противоположной деятельностью занимаются кадровые агентства. Такие агентства предоставляют услуги непосредственно соискателям, учитывают их запросы и пожелания, взымая при этом оплату именно с них. КТО НАШИ ЗАКАЗЧИКИ-РАБОТОДАТЕЛИ? Среди наших партнеров - крупнейшие компании, представители самых популярных и востребованных направлений. Перед тем как сотрудничать с работодателями, мы тщательно проверяем их из «черного» списка, отзывов бывших сотрудников. МЫ ОКАЗЫВАЕМ ПОМОЩЬ ДЛЯ КАНДИДАТОВ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕСПЛАТНО! Удовлетворенность наших кандидатов – то, как мы измеряем наш успех!
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
Требования:
Условия для всех вакансий:
КАЛАНЧА ИНЖИНИРИНГ
Разработка инновационного противопожарного оборудования.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Кубасов
Восстановление деталей АКПП.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
СВ-ТЕХ
Машиностроительное производство.
Количество вакансий менее 50.