А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Требуется Экономист в ГБУЗ ВО "Областная детская клиническая больница"
Обязанности:
Требования:
Условия:
Медицинский информационно-аналитический центр Владимирской области
Мы - Центр привлечения медицинских кадров Владимирской области! Центр является подведомственным учреждением Министерства здравоохранения Владимирской области и организует свою работу на базе ГБУЗ ВО "Медицинский информационно-аналитический центр"
Количество вакансий 50 — 100.
Обязанности:
расчет сдельной и повременной оплаты труда, знание систем оплаты труда на производстве
Требования:
опыт работы желателен
Условия:
график работы 5/2, сб, вс - выходной
ЛЕСТЕХСНАБ ПЛЮС
Основные направления деятельности ООО "Лестехснаб плюс": - лесозаготовка - деревообработка - переработка отходов - реализация лесоматериалов. Организация в своей деятельности использует высокотехнологичное оборудование и технику от ведущих мировых производителей. Численность работников составляет 510 человек.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
ЦНИИМ
В течение ста лет Центральный научно-исследовательский институт материалов является передовым предприятием в области разработки специальных материалов и технологий. Обладая уникальным научным потенциалом, мы готовы предложить современной российской и зарубежной промышленности перспективные разработки высочайшего качества, многие из которых не имеют аналогов в мире. Проводя разработки для различных отраслей промышленности, создаем новые виды конструкционных металлических сплавов, керамических и полимерных конструкционных материалов, в том числе для медицинских имплантантов, проводим разработку новых методов качественного неразрушающего контроля.
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
ВЕНТИЛЯЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Компания «Вентиляционные Технологии» — современное предприятие, оснащенное высокотехнологичным оборудованием ведущих европейских фирм. Мы сосредоточили свои усилия на клиентоориентированном сервисе и предлагаем нашим партнерам высококачественные изделия, гибкое финансирование, выгодные условия сотрудничества. Мы предоставляем комплекс услуг в области металлообработки и изготовления нестандартного оборудования, производства воздуховодов, фасонных изделий, вспомогательного оборудования для систем вентиляции и аспирации. Наше предприятие выполняет услуги по обработке металлопроката, изготовлению корпусных изделий с последующей порошковой окраской для различных отраслей промышленности, а также производит нестандартные металлоизделия, включающие механическую обработку любой сложности.
Количество вакансий 50 — 100.
Условия:
Требования:
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов.
Что предстоит делать:
Мы ждём от вас:
Мы предлагаем:
Ростелеком
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,4 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,7 млн пользователей, из них свыше 5,8 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании. Выручка группы компаний за I полугодие 2020 года составила 248,9 млрд руб., OIBDA достигла 95,9 млрд руб. (38,5% от выручки), чистая прибыль — 15,4 млрд руб. «Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней. Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг. Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне «BBB-», агентства Standard & Poor’s на уровне «BB+», а также агентства АКРА на уровне «AA (RU)».
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
- расчет нормативной численности персонала;
- составление и оптимизация штатного расписания
- составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
- расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
- нормирование трудовых операций и заработной платы;
- разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
- разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
- участие в разработке системы мотивации персонала;
- разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
- анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;
- ведение отчетности.
образование - высшее (экономическое);
знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
знать экономику труда, экономику и организацию производства;
знать формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
знать методы определения численности работников;
знать порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
Научно-производственное предприятие "Инженерно-промышленная компания"
Производство единичной и мелкосерийной продукции машиностроения и приборостроения специального назначения.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Условия:
ВП
Контроль качества.
Количество вакансий менее 50.
АО "ЛСР. Базовые" - входит в строительный холдинг Группа ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.
Обязанности:
Группа ЛСР
Диверсифицированная строительная компания, ведущая свою деятельность в нескольких взаимодополняющих сегментах рынка. Ключевые направления деятельности — девелопмент недвижимости, строительство и производство строительных материалов. Мы реализуем девелоперские проекты во всех сегментах недвижимости: от строительства жилья массовых серий до элитных домов по проектам ведущих отечественных и зарубежных архитекторов. Группа объединяет предприятия по строительству зданий, добыче и переработке нерудных ископаемых, производству и перевозке стройматериалов. «Группа ЛСР» входит в перечень системообразующих организаций России.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
Требования:
Условия:
АО "Производственно-промышленный дом"
Строительство.
Количество вакансий менее 50.