Вакансии горничной в Ярославской области

DAS GROUP PLUS

Компания OOO "DAS GROUP PLUS" является ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ и уже более 10 лет обеспечивает людей по всей России стабильными рабочими местами. Если работать вахтой, то только в OOO "DAS GROUP PLUS"! Почему ВАМ стоит обратится именно к нам: - БЕСПЛАТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. ООО "DAS GROUP PLUS" не берет денег за трудоустройство. Мы являемся прямым работодателем и заинтересованы в каждом своем сотруднике, то есть именно в ВАС. - БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ в комфортабельных общежитиях, квартирах, коттеджах от 4 человек в комнате. Заселение производится в день обращения. Есть комнаты для семейных пар. - БЕСПЛАТНАЯ фирменная, удобная спецодежда. Выдается каждому сотруднику с первой смены. Опрятный внешний вид и безопасность наших сотрудников для нас является неоспоримым приоритетом! - БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД от общежития до объекта - КОМПЕНСАЦИЯ затрат на проезд - КОМПЕНСАЦИЯ затрат на оформление/переоформление медицинской книжки - Вахта 30/60/90/120 смен

Количество вакансий 500 — 1000.

Кампания молли

Загородный шале-отель Таежные дачи

Количество вакансий менее 50.

Глория инвест М

Усадьба Банная.

Количество вакансий менее 50.

Имафрут

Гостиничный комплекс и фитнес-клуб.

Количество вакансий менее 50.

ХИБИНЫ - ОТДЫХ

Гостиницы.

Количество вакансий менее 50.

Гостиничный комплекс хостел "МАРИ"

Компания предоставляет гостиничные услуги по размещению в номера для временного проживания.

Количество вакансий менее 50.

Агродом (ИП Косовских Александр Альбертович)

Гостевой дом "Агродом" (мини-отель) с высоким рейтингом. Расположен в Советском районе Нижнего Новгорода.

Количество вакансий менее 50.

Safmar Hotels

Отели Сафмар - уникальное объединение люксовых отелей, которые предлагают непревзойденный уровень сервиса и комфорта. Наша цель - быть в авангарде инноваций гостиничного бизнеса, внедряя и развивая международные подходы работы в индустрии гостеприимства. Мы стремимся обеспечить каждому гостю незабываемый опыт пребывания в наших отелях. Откройте широкие перспективы для Ваших больших достижений в наших отелях: • Сафмар Националь • Сафмар Аврора Люкс • Хилтон Москва Ленинградская • Сафмар Грандъ • Сафмар Палас • Сафмар Тверская • Сущёвский Сафмар • Лесная Сафмар Мы гордимся нашей репутацией и постоянно стремимся к совершенству во всем, что делаем! В отелях Сафмар каждый получает возможности для карьерного роста и развития. Наша команда стремится к тому, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и уверенно в своей профессиональной среде. Откройте для себя карьерные горизонты вместе с нами, где Ваши возможности безграничны. Мы гарантируем широкий социальный пакет, который включает в себя: • Насыщенные корпоративную культуру и мероприятия • Обучение высоким стандартам обслуживания • Конкурентные премиальные выплаты • Бесплатное питание для персонала • Медицинскую страховку (ДМС) • Скидки на проживание и питание в отелях-партнерах Мы предлагаем неограниченные программы обучения для поддержания Вашего профессионального развития в гостиничной индустрии. У нас Вы не просто работаете, Вы окружены единомышленниками, где каждый вносит вклад в свой личностный рост и общий успех. Мы верим, что только в команде, где важен каждый, можно достичь невероятных результатов. Ждем Вас в отелях Сафмар!

Количество вакансий 1000 — 5000.

Семейный доктор

АО «Семейный доктор» – единственное в России частное медицинское учреждение, которое является официальной клинической базой Первого Московского Государственного Медицинского Университета им. И. М. Сеченова. Организация лечебно-диагностической работы в Сети Поликлиник «Семейный доктор» соответствует строгим требованиям, предъявляемым к лечебным учреждениям – клиническим базам ведущего медицинского ВУЗа страны. Тесное сотрудничество с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивает высокий уровень квалификации врачей «Семейного доктора». В сложных случаях лечение пациентов проводится с привлечением консультативно-диагностической помощи ведущих научных сотрудников ПМГМУ им. Сеченова – специалистов мирового уровня. Сегодня Сеть Поликлиник «Семейный доктор» — это 17 современных комплексных амбулаторно-поликлинических учреждений для детей и взрослых по всей Москве. Наши поликлиники находятся в каждом районе города Москва с удобной транспортной доступностью. Компания предоставляет платные медицинские услуги и занимает лидирующую позицию в данном сегменте рынка. В настоящий момент в сети обслуживается более 1 000 000 пациентов, из которых 30% – на постоянной основе. Ежедневно поликлиники посещают около 5 000 человек. В Поликлиниках «Семейный доктор» работает более 600 врачей по 45 различным специальностям. Компания работает как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами, по прямым договорам и программам ДМС. АО «Семейный доктор» постоянно является одним из самых привлекательных работодателей по версии рекрутингового портала Суперждоб. . Наша цель: предоставление комплексной высокотехнологичной медицинской помощи основанной на условиях равноправного партнерства и направленной на сохранение здоровья и улучшения качества жизни пациентов. Наша миссия: предоставляя качественные медицинские услуги, мы стремимся сделать процесс медицинского обслуживания эффективным и комфортным для пациента, насколько это возможно. Руководствуясь этим правилом, «Семейный доктор» строит свою работу на следующих принципах: - географическая доступность - обслуживание детей и взрослых - многопрофильность Наши ценности: - Порядочность - Стремление к совершенству - Уважение к традициям - Доверие и ответственность - Открытость и доброжелательность КАРЬЕРА В настоящий момент в сети поликлиник «Семейный доктор» работает более 1000 человек. Основная стратегическая цель в области управления персоналом заключается в формировании команды, состоящей из квалифицированных сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в работе. Компания прилагает максимальные усилия к созданию условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития работников. ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ Каждый сотрудник нашей компании не только имеет возможность ежедневно повышать свой профессиональный уровень в ходе рабочего процесса, но и компания считает себя ответственной за организацию системы обучения. Наши сотрудники постоянно повышают свои профессиональные и личностные компетенции в Корпоративном учебном центре. В нашей компании существует несколько видов обучения своих сотрудников: • Система дистанционного обучения • Обучение пользователей работе в программах • Обмен опытом на еженедельных клинических конференциях • Тренинги во внутрикорпоративном учебном центре. • Профессиональное обучение/новые методы лечения • Личностное развитие • Плановое повышение квалификации. Наши преимущества • Достойная оплата труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок) устанавливаемая на уровне верхних рыночных показателей, полностью официально «белая» ЗП. • Удобный график работы. • Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листов нетрудоспособности). • Страхование профессиональной ответственности врачей. • Сохранение медицинского стажа. • Оплата ресертификационных циклов. • Рабочее место оснащено высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием. • Перспективы карьерного роста. • Бесплатное обучение в собственном Корпоративном Учебном центре, на сертификационных циклах. • Наши медицинские сотрудники сотрудничают плодотворно с профессорско-преподавательским составом ПМГМУ им. Сеченова обеспечивая высокий уровень квалификации. • Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке. • Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам их семей. • Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.

Количество вакансий 1000 — 5000.

Buran Capsule Hotel

Капсульный отель.

Количество вакансий менее 50.