А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Дополнительные преимущества:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
Монро
Торговля.
Количество вакансий менее 50.
Рождение малыша — настоящее чудо в жизни молодых родителей. Неудивительно, что после долгих девяти месяцев волнительного ожидания, когда они наконец-то впервые видят своего милого и трогательного младенца, им так хочется окутать его любовью и лаской, подарить ему новый, замечательный мир, наполненный радостными моментами и бесконечной нежностью.
Мы создаем комфорт для миллионов молодых родителей, помогаем им практично и современно заботиться о младенцах, делимся знаниями и всегда открыты для общения.
Шоу-румы «АМАТА» – это особые пространства, где потенциальные покупатели могут увидеть и оценить товары компании вживую. Пространства притягивают своей уютной атмосферой. Одной из главных преимуществ шоу-румов «АМАТА» является возможность консультации с профессиональными сотрудниками компании. Покупатели могут задать вопросы, получить рекомендации и дополнительную информацию о продукции, а также получить помощь в выборе наиболее подходящего варианта. Это способствует установлению доверительных отношений с клиентами и повышению уровня удовлетворенности их потребностей.
Обязанности:
Амата
«Амата» в переводе с итальянского языка означает «любящая». Каждая любящая мать хочет окружить своего ребенка теплом и заботой, а мы стремимся обеспечить ей для этого все возможности, предлагая самые лучшие детские товары. Наша деятельность на рынке детских товаров началась в 2000 году. В процессе своего развития мы выросли в группу компаний «Амата», которая сегодня является одним из ведущих поставщиков продукции для детей в России. Оптовый гипермаркет «Амата» — масштабный проект, но для нас он по-прежнему остается в первую очередь дружным коллективом единомышленников-энтузиастов. Следование строгим корпоративным стандартам и верность ценностям компании сплотили нашу команду и стали основой для выстраивания плодотворных и долгосрочных отношений с партнерами.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Приятные бонусы для наших сотрудников:
Торговая сеть «Монетка» уже более 22 лет активно работает по всей России. На сегодняшний день "Монетка"- это 22 000 тысячи сотрудников, более 2200 магазинов представленных в 12 субъектах РФ. Так же имеем Собственные Торговые Марки (СТМ) и Корпоративный университет.
Торговая сеть "Монетка"
Наша история История торговой сети «Монетка» началась в Екатеринбурге в 2001 году: 19 апреля был открыт первый магазин самообслуживания на улице Бархотской, 1а. В том же месяце открылась вторая «Монетка», универсам эконом-класса на улице Сулимова, 29. Спустя 14 лет «Монетка» стала одной из лидирующих торговых сетей Екатеринбурга и Уральского региона. К марту 2022 года в ее состав входит уже 1822 магазина, расположенных в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской, Томской областях, а также в Пермском крае, Республике Башкортостан, Сибирском Федеральном округе, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах. Кто мы? Коллектив торговой сети Монетка – это профессиональная, целеустремленная и дружная команда! Мы активно развиваемся и расширяем спектр вакансий. У нас хорошие перспективы для материального и карьерного роста. И это не просто красивые слова: более 50% внутренних вакансий закрываются сотрудниками кадрового резерва. Мы соблюдаем требования Трудового кодекса РФ. Мы выплачиваем официальную зарплату, что обеспечивает уверенность сотрудников в завтрашнем дне. Выплата заработной платы происходит без отклонений от графика, день в день. Наш корпоративный университет – это наша гордость. На его базе обучаются не только внешние сотрудники, но и кадровый резерв. В учебном центре можно получить абсолютно все необходимые для работы знания. Большинство процессов автоматизировано: у сотрудников нет необходимости несколько раз заполнять один и те же таблицы. Информация между отделами передается с помощью собственной информационной системы. Работа в Монетке требует большой отдачи, но мы — сильнейшая команда профессионалов. Работать у нас интересно и перспективно! Стань частью нашей команды уже сегодня!
Количество вакансий более 5000.
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина).
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 80 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ!
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем:
Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
Вы уверенно владеете компьютером (ПК).
Что мы предлагаем:
Дополнительные бонусы:
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс).
Cеть универсамов FIX PRICE
Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на российском розничном рынке. Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам. Fix Price – первая и лидирующая на рынке РФ сеть магазинов подобного формата. Сеть интенсивно развивается в России, Беларуси, Казахстане и других странах ближнего зарубежья. Сейчас открыто более 6000 магазинов по всей России. Торговая сеть представлена в городах и населённых пунктах Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов. Для дальнейшего успешного развития наша компания нуждается в новых квалифицированных сотрудниках — уверенных в себе, любящих свою работу, готовых стать частью большого коллектива!
Количество вакансий более 5000.
Условия:
Задачи:
Требования:
Магнит, Розничная сеть
«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
ТОРГСЕРВИС 36
Торговая сеть «СВЕТОФОР» - это магазины низких цен в которых представлен широкий выбор товаров повседневного спроса, продукты питания, бытовая химия, мелкая бытовая техника, бытовые принадлежности.
Количество вакансий менее 50.
Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне:
Шаг 1: Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение дня;
Шаг 2: Пригласим на собеседование в магазин;
Шаг 3: Оперативно вернемся с обратной связью.
Четыре Лапы
Компания "Четыре Лапы" более 30 лет заботится о домашних питомцах. Сегодня мы занимаем одно из лидирующих положений на рынке, создавая лучшее предложение для питомцев и их хозяев, в более 400 магазинах сети, в более 70 городах России. Наша миссия - заботиться о полноценной жизни питомцев. Наш долг - поддерживать Вас и Ваших друзей, чтобы жизнь домашних любимцев была здоровой, долгой, радостной и гармоничной. Сегодня в нашей команде более 4000 специалистов, объединенных общей идеей. Компания «Четыре Лапы» уделяет большое внимание профессиональному развитию сотрудников. Работа начинается с подготовки в нашем Центре Обучения. Мы знакомим будущих консультантов с ассортиментом, рассказываем об особенностях развития домашних животных, правилах ухода за ними. Собственные методики и обучающие материалы помогают новым сотрудникам понять потребности питомцев и их владельцев. Дальнейшее повышение квалификации происходит с помощью вебинаров, тренингов, дистанционных электронных курсов. Мы ценим каждого сотрудника и поощряем личные и командные достижения. Удобный график, достойная заработная плата, обучение и карьерный рост дают нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, а работа в команде единомышленников приносит настоящее удовольствие. Мы гордимся тем, что делаем! Наша работа помогает сделать этот мир лучше, потому что общение с домашними питомцами приносит радостные эмоции и ощущение полноты жизни. Присоединяйтесь к нашей команде!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Есть открытые вакансии на м. Крылатское, м. Молодежная, м. Кунцевская, м. Славянский Бульвар, м. Студенческая, м. Парк Победы, м. Багратионовская
Обязанности:
Требования:
Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы на руководящей должности, но вашим преимуществом будет:
Условия:
Магнолия
«Магнолия» - это сеть удобных магазинов с ассортиментом для каждого покупателя. Компания существует на рынке уже 30 лет и мы гордимся своей стабильностью и достигнутыми результатами. Сейчас у нас 200 магазинов по всей Москве и Московской области, а так же собственная Фабрика-кухня, где наши волшебники-повара готовят салаты, полуфабрикаты, мясные и кондитерские изделия. Компания развивает формат "магазин у дома" - городской магазин небольшой площади, но тем не менее с максимально сбалансированным ассортиментом. Для наших покупателей характерны небольшие, но частые покупки. «Магнолия» отличается от других сетевых компаний своим стилем и семейными традициями. Поэтому у нас есть все, что необходимо для работы: небольшой, но дружный коллектив в каждом магазине; поддержка и обучение в процессе работы; общежитие - мы не оставим без крыши над головой; официальная зарплата и стабильные её выплаты 2 раза в месяц, а после испытательного срока еще и премии; даем возможность развиваться в сфере продаж: от грузчика до директора - у нас это реально!
Количество вакансий более 5000.